عناصر مشابهة
الصراع التنظيمي وعلاقته بالعدالة التنظيمية لدى رؤساء الأندية الرياضية في محافظة نينوى
| العنوان بلغة أخرى: | Regulatory Conflict and its Relationship to Organizational Justice among the Heads of Sports Clubs in Nineveh Province |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الرافدين للعلوم الرياضية |
| الناشر: |
جامعة الموصل - كلية التربية الرياضية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج25, ع78 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 61 - 77 |
| ISSN: | 1993-9345 |
| رقم MD: | 1318244 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | يهدف البحث الحالي التعرف على: - الصراع التنظيمي وعلاقته بالعدالة التنظيمية لدى رؤساء الأندية الرياضية في محافظة نينوي. واستخدم الباحثان المنهج الوصفي لملاءمته طبيعة البحث الحالي، واشتملت عين البحث على رؤساء الأندية الرياضية في محافظة نينوي، واستخدم الباحثان الحزمة الإحصائية (spss 25) وافترض الباحثان عدم وجود علاقة ارتباط معنوية ذات دلالة إحصائية بين الصراع التنظيمي والعدالة التنظيمية لدى رؤساء الأندية الرياضية في محافظة نينوي. واستنتج الباحثان: -وجود علاقة ارتباط معنوية عكسية ذات دلالة إحصائية بين الصراع التنظيمي والعدالة التنظيمية لدى رؤساء الأندية الرياضية في محافظة نينوي. وأوصى الباحثان بما يأتي: - عقد دورات وورش عمل لرؤساء الأندية الرياضية في محافظة نينوي حول طرائق وأساليب حل الصراع وكيفية التعامل معها. - تطبيق القوانين والقرارات على جميع العاملين وبدون تحيز، وتزويد الموظفين بجميع التفاصيل التي تخصهم. -توزيع المهام والمسؤوليات وطرائق تنفيذ العمل بطرائق واضحة، حتى لا يصبح مجالا للصراع لتداخل العمل بين العاملين. - إجراء دراسات مماثلة للدراسة الحالية لتكون أكثر توسعا من حيث العينة والمجتمع. - العمل على بناء علاقات عمل إيجابية بين رؤساء الأندية والعاملين في المؤسسة الرياضية. The search aims to identity: - Regulatory conflict and its relationship to organizational justice among the heads of sports clubs in Nineveh province. The researchers used the descriptive approach to suit the nature of the current research, and the eye of the research included the heads of sports clubs in Nineveh province, and the researchers used the statistical package (spss 25) and the researchers assumed that there is no statistically significant moral correlation between the organizational conflict and organizational justice among the heads of sports clubs in Nineveh province. The researchers concluded: - There is a statistically significant reverse moral correlation between the organizational conflict and organizational justice of the heads of sports clubs in Nineveh province. The researchers recommended: - Holding courses and workshops for the heads of sports clubs in Nineveh province on ways and methods of conflict resolution and how to deal with them. - Applying laws and decisions to all employees without bias, and providing employees with all the details that concern them. - The distribution of tasks, responsibilities and ways of carrying out work in clear ways so that it does not become a space for conflict for overlapping work between workers. - Conducting studies similar to the current study to be more extensive in terms of sample and society. - Work to build positive working relationships between club presidents and employees of the snorts institution. |
|---|
