عناصر مشابهة
أثر ضغوط العمل في المؤسسات الاستشفائية على الرضا الوظيفي في ظل جائحة كورونا: دراسة مقارنة بين عينة من المؤسسات الاستشفائية العمومية والخاصة
| العنوان بلغة أخرى: | The Impact of Work Stress in Hospital Institutions on Job Satisfaction in Light of the Corona Pandemic: A Comparative Study between a Sample of Public and Private Hospital Institutions |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الاقتصاد والتنمية المستدامة |
| الناشر: |
جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر اقتصاديات الطاقات المتجددة ودورها في تحقيق التنمية المستدامة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج5, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 880 - 900 |
| ISSN: | 2661-7986 |
| رقم MD: | 1316523 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 03656nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2076047 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 642659 |a لبزة، عبدالغاني |e مؤلف |g Lebza, Abdelghani | ||
| 245 | |a أثر ضغوط العمل في المؤسسات الاستشفائية على الرضا الوظيفي في ظل جائحة كورونا: |b دراسة مقارنة بين عينة من المؤسسات الاستشفائية العمومية والخاصة | ||
| 246 | |a The Impact of Work Stress in Hospital Institutions on Job Satisfaction in Light of the Corona Pandemic: |b A Comparative Study between a Sample of Public and Private Hospital Institutions | ||
| 260 | |b جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر اقتصاديات الطاقات المتجددة ودورها في تحقيق التنمية المستدامة |c 2022 | ||
| 300 | |a 880 - 900 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر ضغوط العمل في المؤسسات الاستشفائية على الرضا الوظيفي في ظل دخول المنظومة الصحية الجزائرية في مواجهة الموجة الرابعة من وباء كورونا، وللوصول إلى أدق النتائج اعتمد الباحثون على المنهج الوصفي التحليلي والاعتماد على الاستبانة كأداة لجمع المعلومات والبيانات، وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة طردية ضعيفة بين ضغوط العمل والرضا الوظيفي للعاملين، وكذا توصلت الدراسة إلى أنه لا توجد فروقات في إجابات المبحوثين حول مستويات ضغوط العمل تعزى إلى متغيري المؤسسة وطبيعة ملكية المؤسسة، في حين توجد فروقات في إجابات المبحوثين حول مستويات الرضا الوظيفي تعزى إلى متغيري المؤسسة وطبيعة ملكية المؤسسة. |b This study aims to determine the impact of work stress in hospital institutions on job satisfaction in light of the entry of the Algerian health system in the face of the fourth wave of the Corona epidemic. Weak direct relationship between work stress and job satisfaction for employees, as well as the study found that there are no differences in the respondents’ answers about the levels of work stress due to the variables of the institution and the nature of the institution’s ownership, while there are differences in the respondents’ answers about the levels of job satisfaction due to the variables of the institution and the nature of ownership Enterprise. | ||
| 653 | |a فيروس كورونا "كوفيد-19" |a قطاع المستشفيات |a المنظومات الصحية |a الرضا الوظيفي |a الكفاءة المهنية |a الكوادر الطبية | ||
| 692 | |a ضغوط العمل |a الرضا الوظيفي |a المؤسسات الاستشفائية |b Work Stress |b Job Satisfaction |b Hospital Establishments | ||
| 700 | |a صالحي، سميرة |g Salehi, Samirah |e م. مشارك |9 251829 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 047 |e Journal of Economics and Sustainable Development |f Mağallaẗ al-iqtiṣād wa al-tanmiyaẗ al-mustadāmaẗ |l 002 |m مج5, ع2 |o 2161 |s مجلة الاقتصاد والتنمية المستدامة |v 005 |x 2661-7986 | ||
| 856 | |u 2161-005-002-047.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1316523 |d 1316523 | ||
