عناصر مشابهة
An Analytical Study of the Components of an Efficient Leader in Imam Ali’s "AS" Leadership Culture
| العنوان بلغة أخرى: | دراسة تحليلية لمكونات القائد الفعال في ثقافة قيادة الامام علي عليه السلام |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الكلية الإسلامية الجامعة |
| الناشر: |
الجامعة الإسلامية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | , , |
| المجلد/العدد: | ع67 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 185 - 203 |
| DOI: | 10.51837/0827-000-067-065 |
| ISSN: | 1997-6208 |
| رقم MD: | 1316480 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | English |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | بعد النظر في مسألة القيادة من قبل المجتمعات لفترة طويلة جـدا، تـبين إن جميع المجتمعات تحتاج إلى قائد لمنع الفوضى من خلال التخطيط المنتظم حتى يتمكن الناس من ممارسة أعمالهم اليومية دون معاناة. توجد قبل كل شيء قيادة تسمى القيادة الجهادية تستخدم الأدوات العلمية والتكنولوجيا بما يتماشى مع الإرادة الإلهية لقيادة المجتمع. تستخدم الدراسة الحالية المنهج الوصفي التحليلي لتحليل نموذج القيادة الجهادية على أساس نموذج القيادة لحضرة أمير المؤمنين. تظهر النتـائج أنه في القيادة، تعتبر مبادئ مثل التمركز حول الله، والتركيز علـى الإنسان، والنزاهة، والواقعية، والتركيز على اليمين، والتركيز على الولاية أمرا مهما. في النموذج العلـوي، يجب أن يتمتع القائد الكفء بخصائص يقود المجتمع في الاتجاه الصحيح أثناء الفوضى، مثل: التسامح الشديد في المصاعب، والمعاملة العادلة للمرؤوسين والأقران، والاهتمام بظروف الموظفين، والنظام، والالتزام بالهدف، القدرة على معرفة الذات ونقاط القوة والضعف، والوعي بـالمحيط والبيئة الاجتماعية، والفرص والتهديـدات، وتنقية البيئة من الإطراء، والوداعة، والاستشارات، والنقد، والاعتدال في الشؤون، وتشجيع الممارسات القيادية ومعاقبتها، إلخ The issue of leadership has been considered by communities for a very long time. All communities need a leader to prevent chaos through regular planning so people can go about their daily business without struggle. A leadership above all exists, called jihadi leadership uses scientific tools and technology in line with the divine’s will to lead a community. The present study uses a descriptive-analytical method to analyze the jihadi leadership model based on Hazrat Amir al-Momenin’s (AS) leadership model. The results show that in leadership, principles such as God-centeredness, human centeredness, integrity, realism, right centeredness and Vela at centeredness are important. In the Alawite model, an efficient leader must have characteristics to lead the society in the right direction during chaos, such as: high tolerance in hardships, fair treatment of subordinates and peers, attention to the employees’ conditions, orderliness, commitment to purpose, ability to know oneself and one's strengths and weaknesses, awareness of one's surroundings and social environment, opportunities and threats, clearing the environment of flatterers, gentility, consultancy, criticism, moderation in affairs, encouraging and punishing leadership practices, etc. |
|---|
