عناصر مشابهة
آليات إدارة الابتكار لتحقيق الأداء المتميز للعاملين بالمؤسسات الرياضية بجمهورية مصر العربية
| العنوان بلغة أخرى: | Innovation Management Mechanisms to Achieve the Outstanding Performance of Employees in Sports Institutions in the Arab Republic of Egypt |
|---|---|
| المصدر: | مجلة علوم الرياضة |
| الناشر: |
جامعة المنيا - كلية التربية الرياضية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج34, ج5 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 151 - 175 |
| ISSN: | 1687-2746 |
| رقم MD: | 1315210 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 04064nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2074675 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a الأشقر، إيمان محمد عبدالرحيم |g Al-Ashqar, Iman Muhammad Abd Al-Rahim |e مؤلف |9 586361 | ||
| 245 | |a آليات إدارة الابتكار لتحقيق الأداء المتميز للعاملين بالمؤسسات الرياضية بجمهورية مصر العربية | ||
| 246 | |a Innovation Management Mechanisms to Achieve the Outstanding Performance of Employees in Sports Institutions in the Arab Republic of Egypt | ||
| 260 | |b جامعة المنيا - كلية التربية الرياضية |c 2021 | ||
| 300 | |a 151 - 175 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف البحث إلى معرفة آليات إدارة الابتكار لتحقيق الأداء المتميز للعاملين بالمؤسسات الرياضية بجمهورية مصر العربية واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي المسحي لمناسبته لطبيعة البحث ويشتمل على أعضاء مجالس إدارة الأندية الرياضية ومديري الأندية، ومديري الإدارات بالأندية الرياضية وقامت الباحثة باختيار عينة عمدية من قدرها (١٥٨) فردا من أندية (الأهلي والزمالك والاتحاد وسموحة والإسماعيلي وسبورتنج والأوليمبي)، بواقع (٦٧) من أعضاء مجالس إدارات الأندية المذكورة والمديرين التنفيذين لهذه الأندية، وعدد (٩١) من مديري الإدارات بهذه الأندية. وأشارت أهم النتائج إلى أن العوامل المحفزة على الابتكار بالمؤسسات الرياضية "الأندية الرياضية " توافر الثقافة الداعمة للابتكار للأفراد بالمؤسسة، توافر الإمكانات المادية اللازمة للابتكار والتجديد وتحقيق الميزة التنافسية بين المؤسسات، تعاون العاملين بالإدارات المختلفة لتحقيق التميز وتحقيق الأهداف بسهولة ويسر، تواجد الموارد البشرية المميزة وذات الكفاءة العالية. |b The research aims to know the mechanisms of innovation management to achieve the outstanding performance of employees in sports institutions in the Arab Republic of Egypt. The researcher used the descriptive survey method for its relevance to the nature of the research. It includes members of the boards of directors of sports clubs, club managers, and directors of departments in sports clubs. The researcher chose a deliberate sample of (158) individuals from Clubs (Al-Ahly, Zamalek, Al- Ittihad, Smouha, Ismaily, Sporting and Olympic By (67) members of the boards of the aforementioned clubs and the executive managers of these clubs, and (91) directors of these clubs. The most important results indicated that the factors motivating innovation in sports institutions "sports clubs" are the availability of a culture that supports innovation for individuals in the institution, the availability of the material capabilities necessary for innovation and innovation and achieving competitive advantage among institutions. Cooperation of employees in different departments to achieve excellence and achieve goals with ease. The presence of distinguished and highly qualified human resources. | ||
| 653 | |a الأندية الرياضية |a الإدارة العليا |a التفكير الابتكاري |a العصف الذهني |a القدرات التنافسية |a مصر | ||
| 773 | |4 علوم الرياضة |6 Sport Sciences |c 006 |e Sport Sciences Journal |f Maǧallaẗ ’ulūm al-rīyāḍaẗ |l 005 |m مج34, ج5 |o 1927 |s مجلة علوم الرياضة |v 034 |x 1687-2746 | ||
| 856 | |u 1927-034-005-006.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1315210 |d 1315210 | ||
