عناصر مشابهة
أحكام نزاعات الشغل الجماعية
العنوان بلغة أخرى: | Collective Labor Disputes Provisions |
---|---|
المصدر: | مجلة قانونك |
الناشر: |
محمد أمين اسماعيلي
|
المؤلف الرئيسي: | |
المجلد/العدد: | ع13 |
محكمة: | نعم |
الدولة: | المغرب |
التاريخ الميلادي: | 2022 |
التاريخ الهجري: | 1444 |
الصفحات: | 162 - 173 |
ISSN: | 2550-3782 |
رقم MD: | 1310322 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | Arabic |
قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
|
المستخلص: | استعرضت الورقة أحكام نزاعات الشغل الجماعية. تعد قانو الشغل من أهم القوانين التي تمس الحياة الاجتماعية والاقتصادية والسياسية في أي مجتمع حديث كما انه يحكم العلاقات الناشئة عن أداء العامل الخاص التابع المأجور. وتناولت الورقة محورين، عرض الأول ماهية نزاعات الشغل الجماعية، وتعد هذه النزاعات هي كل الخلافات الناشئة بسبب الشغل والتي يكون أحد أطرافها منظمة نقابية للأجراء أو جماعة من الأجراء ويكون هدفها الدفاع عن مصالح جماعية مهنية لهؤلاء الأجراء؛ وفيه فقرتين هما آثار نزاعات الشغل الجماعية، وأشكال نزاعات الشغل الجماعية. وناقش الثاني المصالحة في نزاعات الشغل الجماعية، وفيه فقرتين هما مسطرة الصلح التمهيدي، والتحكيم كآلية لتسوية نزاعات الشغل الجماعية. واختتمت الورقة بالإشارة إلى أن المغرب قامت على حماية الأجير من خلال مدونة الشغل إلا أن هذه الحماية تبقى قاصرة لذلك يعتبر القضاء الجهة الساهرة على التطبيق السليم للقانون من خلال تفسير النصوص وتطبيقاتها على الوقائع ومن خلال مراقبة حسن تطبيق أحكام هذه المدونة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
---|