عناصر مشابهة
دور القيادة الخادمة في تنمية الإبداع الإداري: بحث تطبيقي على عينة من المديرين في مديرية تربية صلاح الدين
| العنوان بلغة أخرى: | The Role of Servant Leadership in Developing Administrative Creativity: Applied Research on a Sample of Principals in the Salah Aldin Education Directorate |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: |
جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | , |
| المجلد/العدد: | مج18, ع58 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 52 - 70 |
| ISSN: | 1813-1719 |
| رقم MD: | 1306789 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدف البحث إلى دراسة تأثير القيادة الخادمة بأبعادها (التمكين، الاحتواء العاطفي، الإيثار) في تنمية الإبداع الإداري بأبعاده (توليد الأفكار، تنفيذ التغيير، حل المشكلات). كما أتخذ البحث مديرية تربية صلاح الدين ميدانا للدراسة من خلال عينة عشوائية من مديري الأقسام والشعب والوحدات في المديرية المبحوثة والبالغ عددهم (49 فردا). اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي في معالجة وتحليل البيانات بالاعتماد على حزمة برامج (SPSS). وأظهرت نتائج المعالجة الإحصائية للبيانات وجود تأثير معنوي إيجابي دال إحصائيا للقيادة الخادمة في تنمية الإبداع الإداري للمديرين في المديرية محل البحث، وتم في ضوء ذلك صياغة مجموعة من التوصيات التي يؤمل أن يستفاد منها المعنيين في الدراسة الحالية. The aim of the research is to study the impact of servant leadership with its dimensions (empowerment, emotional containment, altruism) in the development of administrative creativity in its dimensions (idea generation, implementation of change, problem solving). The research also took the Salah al-Din Education Directorate as a field for study through a random sample of directors of departments, divisions and units in the surveyed directorate, which numbered (49 individuals). The research relied on the descriptive analytical method in data processing and analysis, based on the SPSS software package. The results of the statistical processing of the data showed a positive, significant, and statistically significant effect of servant leadership in developing the administrative creativity of managers in the directorate in question, and in light of this, a set of recommendations were formulated that it is hoped that those concerned in the current study will benefit from it. |
|---|
