عناصر مشابهة
المسار الوظيفي والتطويع الاجتماعي في المنظمات الحديثة : دراسة تحليلية لجوانب التوافق والتعارض
| المصدر: | المجلة العربية للإدارة |
|---|---|
| الناشر: |
المنظمة العربية للتنمية الإدارية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج 14, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 1990 |
| الصفحات: | 47 - 80 |
| ISSN: | 1110-5453 |
| رقم MD: | 130366 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 01245nam a22001937a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0527086 | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 274667 |a عسكر، سمير أحمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a المسار الوظيفي والتطويع الاجتماعي في المنظمات الحديثة : دراسة تحليلية لجوانب التوافق والتعارض | ||
| 260 | |b المنظمة العربية للتنمية الإدارية |c 1990 |g ربيع | ||
| 300 | |a 47 - 80 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 555 | |a 18487 | ||
| 653 | |a التوافق المبدئي |a المسار المهني |a المهن |a الموظفون والمستخدمون |a الامن الوظيفي |a التكيف الاجتماعي |a المنظمات الحديثة |a المركز الوظيفي |a مراكز التقييم |a الوظائف الادارية |a الاستراتيجيات الادارية |a المنظمات العربية | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 003 |e Arab Journal of Administration |f Al-Mağallah Al-ʿArabiyyaẗ Lil-Īdārah |l 002 |m مج 14, ع 2 |o 0345 |s المجلة العربية للإدارة |v 014 |x 1110-5453 | ||
| 856 | |u 0345-014-002-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |1 0 |4 0 |7 0 |9 31481569 |a EcoLink |d 2014-06-17 | ||
| 999 | |c 130366 |d 130366 | ||
