عناصر مشابهة
دور القيادة الافتراضية في ادارة الازمات: دراسة تحليلية لاراء عينة لقيادات جامعة الانبار في ظل جائحة كوفيد19
| العنوان بلغة أخرى: | The Role of Virtual Leadership in Crisis Management: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Anbar University Leaders in Light of the Covid 19 Pandemic |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية |
| الناشر: |
جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج14, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 110 - 129 |
| ISSN: | 1998-8141 |
| رقم MD: | 1303585 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | يهدف البحث الحالي إلى الوقوف على مدى تأثير القيادة الافتراضية في وإدارة الأزمات لدى القيادات الجامعية في ظل جائحة كوفيد -19، وتم تطبيق هذا البحث في جامعة الأنبار، ومحاولة الخروج بجملة توصيات تسهم في تعزيز ممارسة وتبني المتغيرات في المنظمات قيد البحث، ولغرض تحقيق هدف البحث والإجابة عن تساؤلات المشكلة، فقد طبق البحث على عينة تتكون من (95) فردا من جامعة الأنبار، وتم الاعتماد على الاستبانة كأداة أساسية لجمع البيانات والمعلومات التي تم معالجتها وتحليلها باستعمال عدد من الأساليب الإحصائية كالوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الارتباط بيرسون ومعامل الاختلاف والأهمية النسبية وتحليل الانحدار، وتوصل البحث إلى عدة نتائج منها استطاعت جامعة الأنبار استخدام إمكانية البعد التكنلوجي المتمثل بتصنيف وتخزين المعرفة في قواعد بيانات ليتم إدخالها واستعمالها بسهولة من قبل الفرد في إدارة الأزمات الحالية والمستقبلية في الجامعة، أما أهم التوصيات فكانت يجب على إدارة الجامعة الاستفادة من طبيعة العلاقة القوية بين القيادة الافتراضية في إحداث المزيد من التغييرات الإيجابية في إدارة الأزمات بصورة عامة من خلال تبادل الأفكار والمعلومات بين الأفراد. The current research aims to determine the extent of the impact of virtual leadership on university leaders in crisis management in light of the Covid-19 pandemic. And to answer the questions of the problem, the research was applied to a sample consisting of (95) individuals from the University of Anbar, and the questionnaire was relied on as a basic tool for collecting data and information that was processed and analyzed using a number of statistical methods such as the arithmetic mean, standard deviation, Pearson correlation coefficient, coefficient of variation, relative importance and analysis regression. The research reached several results, among which the University of Anbar was able to use the possibility of the technological dimension represented in classifying and storing knowledge in databases to be easily entered and used by the individual in managing current and future crises at the university. As for the most important recommendations, the university administration should take advantage of the nature of the strong relationship between leadership Virtualization in bringing about more positive changes in crisis management in general through the exchange of ideas and information between individuals. |
|---|
