عناصر مشابهة
توظيف الطاقات في السنة النبوية
| المصدر: | الوعي الإسلامي |
|---|---|
| الناشر: |
وزارة الاوقاف والشؤون الاسلامية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | س58, ع669 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: | الكويت |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| التاريخ الهجري: | 1442 |
| الصفحات: | 26 - 29 |
| رقم MD: | 1303231 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 02105nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2061853 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الكويت | ||
| 100 | |a صبري، مسعود |e مؤلف |9 428187 | ||
| 245 | |a توظيف الطاقات في السنة النبوية | ||
| 260 | |b وزارة الاوقاف والشؤون الاسلامية |c 2021 |g يناير |m 1442 | ||
| 300 | |a 26 - 29 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e تناول المقال توظيف الطاقات في السنة النبوية. عنى الإسلام بالإنسان عناية بالغة مبلغ الكمال، كما لم تهتم أمة أو حضارة من قبل به، ولقد حفلت السنة النبوية بالعديد من معايير الجودة في إدارة الموارد البشرية ومنها مراعاة الفروق الفردية، حيث أن استكشاف الطاقات من أهم العوامل التي تؤثر في إدارة الموارد البشرية؛ والتي تتيح للقائد معرفة مهارات فريق العمل والعمل على توظيف كل شخص حسب خبرته وعلمه، كما ورد في القرآن الكريم في سورة القصص الآية (26)، واستعرض التكامل بين فرق العمل بناء على التفاوت في الفروق الفردية الذي يحسن من أداء المؤسسة. اختتم المقال بالإشارة إلى أن التدريب والتأهيل لفريق العمل والاهتمام بالموارد البشرية يمثل أهم عامل لتطور أداء المؤسسة ورفع إنتاجها. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 | ||
| 653 | |a السنة النبوية |a الإدارة النبوية |a الموارد البشرية |a إدارة الموارد البشرية | ||
| 773 | |4 الدراسات الإسلامية |6 Islamic Studies |c 009 |e Al-Waei Al-Islami |l 669 |m س58, ع669 |o 0549 |s الوعي الإسلامي |v 058 | ||
| 856 | |u 0549-058-669-009.pdf | ||
| 930 | |d y |p n |q n | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1303231 |d 1303231 | ||
