عناصر مشابهة
التنمر الوظيفي فب القطاع الصحي
| العنوان بلغة أخرى: | Workplace Bullying in the Health Sector |
|---|---|
| المصدر: | مجلة المعيار |
| الناشر: |
المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي تيسمسيلت
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | , |
| المجلد/العدد: | مج13, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 21 - 35 |
| DOI: | 10.54191/2320-013-001-001 |
| ISSN: | 2170-0931 |
| رقم MD: | 1302129 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | استهدفت هذه الدراسة التعرف على مستوى التنمر الوظيفي الممارس على الممرضين، تم إجراء الدراسة على 200 ممرض (ة) من المستشفى الجامعي بوهران، وباستخدام استبيان الأفعال السلبية (NAQ) تم التوصل إلى ما يلي :- يعاني الممرضون من مستوى تنمر وظيفي متوسط، وذلك في مجال التنمر المرتبط بالعمل ومجال التخويف، بينما يعانون من مستوى مرتفع في مجال التنمر المرتبط بالشخص، وتتمثل مصادر التنمر الوظيفي الممارس على الممرضين على التوالي: المرضى، رئيس مصلحة الممرضين، عائلات المرضى، الأطباء، الزملاء الممرضين، مدير القسم. This study aimed to identify the level of Workplace bullying practiced on nurses. A study was conducted on a sample consisting of 200 nurses from the University Hospital of Oran, and by using the Negative Acts Questionnaire (NAQ), it was concluded The following results: - Nurses suffer from a moderate level of Workplace bullying, in the field of work- related bullying and the field of physical intimidating bullying, while they suffer from a high level in the field of bullying related to the person, The sources of Workplace bullying practiced against nurses are respectively: patients, head of the nurses' office, families of patients, doctors, fellow nurses, director of the department. |
|---|
