عناصر مشابهة
مستوى تطبيق إستراتيجية الإدارة الذاتية وعلاقتها بالإبداع الإداري في مديرية الدفاع المدني الأردني
| العنوان بلغة أخرى: | The Level of Application of the Self-Management Strategy and its Relationship to Administrative Creativity in the Jordanian Civil Defense Directorate |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العربية للدراسات الأمنية |
| الناشر: |
جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج38, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | السعودية |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 79 - 93 |
| ISSN: | 1319-1241 |
| رقم MD: | 1288357 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 06883nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2045458 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b السعودية | ||
| 100 | |9 420453 |a الدلابيح، عبدالرزاق عبدالحافظ نوري |e مؤلف |g Al-Dalabih, Abdul-Razzaq Abdel-Hafez | ||
| 245 | |a مستوى تطبيق إستراتيجية الإدارة الذاتية وعلاقتها بالإبداع الإداري في مديرية الدفاع المدني الأردني | ||
| 246 | |a The Level of Application of the Self-Management Strategy and its Relationship to Administrative Creativity in the Jordanian Civil Defense Directorate | ||
| 260 | |b جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية |c 2022 | ||
| 300 | |a 79 - 93 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف الدراسة إلى التعرف على مستوى تطبيق استراتيجية الإدارة الذاتية وعلاقتها بالإبداع الإداري لدى مديري الإدارات في مديرية الدفاع المدني. واعتمدت المنهج الوصفي المسحي؛ حيث تم إعداد استبانة من أجل قياس مستوى تطبيق استراتيجية الإدارة الذاتية. وتكونت الاستبانة من مجالي الإدارة الذاتية والإبداع الإداري. والاستبانة على (45) فقرة. وضم مجتمع الدراسة جميع مديري إدارات الدفاع المدني وبلغ عددهم (54) مديرا وتم اختيار عينة الدراسة اعتمادا على أسلوب العينة الهادفة. وقد أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى تطبيق إستراتيجية الإدارة الذاتية وعلاقتها بالإبداع الإداري لدى مديري الإدارات في مديرية الدفاع المدني من وجهة نظر مديريها جاءت مرتفعة، ويعود السبب في ذلك من وجهة نظر الدراسة إلى أن مديرية الدفاع المدني قد اهتمت بتطبيق الإدارة الذاتية استجابة للاهتمام المتزايد لتطوير الإدارة في المديرية، حيث اهتمت المديرية بشكل مستمر بالكوادر الإدارية المؤهلة؛ كما أنها حرصت على السعي للارتقاء بالمستوى الإداري داخل الإدارة من خلال الدورات التدريبية والبرامج التطويرية التي تهدف إلى إكساب المديرين الكفايات والمهارات الأساسية اللازمة للإدارة الناجحة. وأظهرت النتائج وجود علاقة إيجابية دالة إحصائيا بين مستوى التطبيق لاستراتيجية الإدارة الذاتية وعناصر الإبداع الإداري لدى مديري الإدارات في مديرية الدفاع المدني من وجهة نظر مديريها، ويمكن تفسير هذه النتيجة بأن الإدارة الذاتية تعمل على تنمية العلاقات الإنسانية بين المرتبات بعضهم مع بعض، وكذلك بين المديرين. ويقوم المرتبات بأدوار قيادية وممارسات إدارية جديدة في مختلف مجالات العملية الإدارية. وفي ضوء هذه النتائج توصي الدراسة بأن تتبنى مديرية الدفاع المدني إستراتيجية تطويرية واضحة ومحددة لتطبيق مفاهيم الإدارة الذاتية ومعاييرها في الإدارات، وذلك لتعزيز قدراتها ورفع مستوى تميز وإبداع الخدمات فيها. |b "The present study aims to identify the level of application of the self-management strategy and its relationship to administrative creativity amongst directors of departments at the Civil Defense Directorate. The study uses the descriptive survey method. To measure the level of application, a questionnaire was developed consisting of (45) items and covering the areas of self-management and administrative creativity. The study population consisted of all directors of departments at the Civil Defense Directorate amounting to 45. The study sample has been chosen depending on purposive sampling. The findings of the study showed that the level of application of the self-management strategy and its relationship to administrative creativity among directors of departments at the Civil Defense Directorate from the points of view of its directors is high. The researcher considers the reason behind this is that the Civil Defense Directorate has attached importance to the application of self-management in response to the growing interest in developing the administration in the Civil Defense Directorate. The latter has continuously developed qualified administrative staff and strived to raise the quality of the administration within the concerned directorate through training courses and development programs which aim to provide directors with the basic competencies and skills necessary for successful management. The study findings revealed the existence of a positive statistically significant relationship between the level of application of the self-management strategy and the elements of administrative creativity among directors of departments at the Civil Defense Directorate from its directors’ points of view. This finding can be interpreted by the fact that self-management aids in the development of human relations among staff, as well as among directors. Directors assume leadership roles and perform new administrative duties in various areas of the administrative process. In view of these findings, the study recommends that the Civil Defense Directorate adopts a clear and specific development strategy to implement the concepts and standards of self-management within its departments in order to enhance their capabilities and raise the level of excellence and creativity of their services." | ||
| 653 | |a القيادات الإدارية |a البرامج التطويرية |a مهارات الإبداع |a العملية الإدارية |a الأردن | ||
| 692 | |a الدراسات الأمنية |a إستراتيجية الإدارة الذاتية |a الإبداع الإداري |a مديرية الدفاع المدني |b Security Studies |b Self-Management Strategy |b Administrative Creativity |b Civil Defense Directorate | ||
| 773 | |4 العلوم السياسية |6 Political Science |c 006 |e Arab Journal for Security Studies |f Al-Maǧalaẗ al-arabiaẗ li-l-dirasat al-amniaẗ |l 001 |m مج38, ع1 |o 0347 |s المجلة العربية للدراسات الأمنية |v 038 |x 1319-1241 | ||
| 856 | |u 0347-038-001-006.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1288357 |d 1288357 | ||
