عناصر مشابهة
مستوى الثقافة التنظيمية لدى معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية من وجهة نظر هيئة أعضاء التدريس في ضوء بعض المتغيرات
| العنوان بلغة أخرى: | The Level of Organizational Culture at the Institute of Science and Technology of Physical and Sports Activities from the Point of View of the Teaching Staff in the Light of some Variables: A Field Study at the Institute of Science and Technology of Physical and Sports Activities in the State of Djelfa |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية العلوم والتكنولوجية للنشاطات البدنية والرياضية |
| الناشر: |
جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - معهد التربية البدنية والرياضية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج19, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 347 - 373 |
| DOI: | 10.54031/2070-019-001-024 |
| ISSN: | 1112-4032 |
| رقم MD: | 1286665 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تهدف الدراسة إلى التعرف على مستوى الثقافة التنظيمية لدى رؤساء ومدير معهد الرياضة بولاية الجلفة من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس ولهذا الغرض استخدمنا منهج الوصفي التحليلي على عينة متكونة من 52 أستاذ تم اختيارها بشكل قصدي لجمع البيانات استخدمنا أداة تمثلت في مقياس الثقافة التنظيمية، بعد جمع النتائج ومعالجتها إحصائيا تم التوصل إلى أن مستوى الثقافة التنظيمية لدى الكادر الإداري للمعهد منخفض وأنه توجد فروق في مستوى الثقافة التنظيمية تعزى لمتغيرات الخبرة والدرجة العلمية ماعدا متغير التخصص، وعلى هذا الأساس أوصت الدراسة العمل على زيادة وعي ومعرفة رؤساء الأقسام ومديري المعاهد بالثقافة التنظيمية السائدة بشكل عام، وإبراز الثقافات التنظيمية التي تساعد على تحقيق الأهداف الأكاديمية والتعليمية للمعهد بصفة خاصة والجامعة بصفة عامة. The Object of the study aims to identify The level of organizational culture among the heads and director of the Sports Institute in the state of Djelfa from the point of view of the faculty members, for this purpose, we used the method descriptive analytical On a sample composed of 52 Professor Chosen as intentional, and for data collection, we used a tool organizational culture scale After collecting the results and having treated them statistically, we conclude That the level of organizational culture of the administrative staff of the institute is low, and that there are differences in the level of organizational culture due to the variables of experience and academic degree, except for the variable of specialization On this basis, the study recommended The study aims to increase the awareness and knowledge of department heads and institute managers of the prevailing organizational culture in general, and to highlight organizational cultures that help achieve the academic and educational goals of the institute in particular and the university in general. |
|---|
