عناصر مشابهة
تشخيص واقع متغيرات مكانة القائد الرسمية في مديرية بلديات نينوى
| العنوان بلغة أخرى: | Diagnosing the Reality of Formal Leadership Status Variables in the Directorate of Municipalities of Nineveh |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: |
جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج18, ع57 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 575 - 588 |
| ISSN: | 1813-1719 |
| رقم MD: | 1285354 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت الدراسة الحالية إلى تشخيص واقع متغيرات مكانة القائد الرسمية في مديرية بلديات نينوى وقد انطلقت من تساؤل مفاده ما هي المتغيرات الأساس الدالة على مكانة القائد الرسمية في المنظمة المبحوثة؟ وتبنت فرضية تمثلت ب (تحدد مكانة القائد الرسمية على مستوى المنظمة المبحوثة تبعا لإجابات المبحوثين عن الفقرات المعبرة عن المتغيرات المفسرة للمكانة. واعتمدت الدراسة الحالية الاستبانة كأسلوب لجمع البيانات عن الموضوع قيد الدراسة وقد غطت الاستبانة (100) فردا وعلى نحو عشوائي، واستخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي. وقد تمخضت الدراسة عن جملة استنتاجات أبرزها: توافر المتغيرات الأساس لمكانة القائد الرسمية وبدرجة متوسطة وقد خرجت بجملة توصيات. The current research aimed at diagnosing the reality of the formal leadership status variables in the Nineveh Municipalities Directorate. It stems from asking what are the basic variables indicating the formal status of the leader in the investigated organization? It adopted a hypothesis represented by (determining the formal status of the leader at the level of the investigated organization according to the respondents’ answers to the items expressing the variables that explain the formal status. The current study adopted a questionnaire form as a method for collecting data on the subject. The questionnaire covered a random (100) individuals, and the researchers used the descriptive analytical approach. The research resulted in a number of conclusions, most notably: the availability of the basic formal leadership status variables to a medium degree, and the research came out with a number of recommendations. |
|---|---|
| وصف العنصر: | مشتق من رسالة الماجستير "دور مكانة القائد الرسمية وغير الرسمية في تحديد أساليب التأثير في العاملين": دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديرية بلديات نينوى" |
