عناصر مشابهة
النزاعات في مجال العمل وكيفية تأثيرها في سلوكات العمل
| المصدر: | مجلة الحكمة للدراسات الفلسفية |
|---|---|
| الناشر: |
مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 820 - 832 |
| DOI: | 10.34277/1460-010-002-068 |
| ISSN: | 2353-0499 |
| رقم MD: | 1282008 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 02145nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2037975 | ||
| 024 | |3 10.34277/1460-010-002-068 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a سماش، نادية |q Smash, Nadiah |e مؤلف |9 351777 | ||
| 245 | |a النزاعات في مجال العمل وكيفية تأثيرها في سلوكات العمل | ||
| 260 | |b مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع |c 2022 | ||
| 300 | |a 820 - 832 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a انطلاقا من مسلمة أن الفرد العامل لا يستطيع أن يعيش بمعزل عن الآخرين، بل لابد أن يشاركهم بمشاعره وعواطفه عن طريق انضمامه لجماعة عمل توفر له الارتياح النفسي التي تتكون من مجموعة العلاقات والاتصالات الناشئة بين الأفراد نتيجة لتواجدهم تحت سقف واحد في العمل، وهو عبارة عن النموذج الكلي للسلوك الفعلي، فإن لهذه العلاقات الاجتماعية دور في خلق جو من التوتر أو الانسجام والتآلف فالعلاقة الجيدة القائمة على الاحترام المتبادل بين الفرد وزملائه يعطي مؤشرا على توافر مناخ صحي يسود المنظمة وبالتالي خلق بيئة مهنية ذات جودة في العلاقات الإنسانية. | ||
| 653 | |a الثقافة التنظيمية |a المؤسسات الجزائرية |a علاقات العمل |a أخلاقيات العمل |a الأداء الوظيفي | ||
| 692 | |a العامل |a السلوك التنظيمي |a الاتصال التنظيمي |a النزاع |a جودة علاقات العمل | ||
| 773 | |4 الفلسفة |6 Philosophy |c 068 |e Al - Hikma Journal of Philosophical Studies |f Mağallaẗ al-ḥikmaẗ li-l-dirāsāt al-falsafiyyaẗ |l 002 |m ع2 |o 1460 |s مجلة الحكمة للدراسات الفلسفية |v 010 |x 2353-0499 | ||
| 856 | |u 1460-010-002-068.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1282008 |d 1282008 | ||
