عناصر مشابهة
هشاشة الوضعية القانونية للعون المتعاقد بالوظيفة العمومية
| المصدر: | المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية |
|---|---|
| الناشر: |
أحمد بوعشيق
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع158 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | المغرب |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 49 - 71 |
| ISSN: | 1113-1764 |
| رقم MD: | 1280622 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدف البحث إلى هشاشة الوضعية القانونية للعون المتعاقد بالوظيفة العمومية. يرتبط الموظف بالإدارة بعلاقة نظامية وتنظيمية تخضع لنظام أساسي، غير أنه إلى جانب الموظفين توجد فئة أخرى من الأعوان العموميين هي فئة الأعوان المتعاقدين بعقود القانون العام. وتناول البحث عدة نقاط أولها هشاشة الأساس القانوني لوضعية الأعوان المتعاقدين بعقود العام، وثانيها تهجين مضمون الوضعية القانونية للأعوان المتعاقدين بعقود القانون العام. واختتم البحث بأن وضعية العون المتعاقد بعقد القانون العام بكونها وضعية هشة وهجينة، إذ أنه بالرغم من تشغيله بعقد فهو يخضع لعلاقة نظامية وتنظيمية مع الإدارة، غير أن الأحكام التعاقدية تحكم كذلك وضعيته وحياته المهنية، وخلف ذلك يوجد تنافس خفي بين قانونين متعارضين في تنظيم هذه الوضعية، هما قانون الوظيفة العمومية وقانون الشغل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
|---|
