عناصر مشابهة
التحول الرقمي كآلية لتطوير الأداء الوظيفي للعاملين بمؤسسات تعليم الخدمة الاجتماعية
| العنوان بلغة أخرى: | Digital Transformation as a Mechanism for Development of the Job Performance of the Employees in Social Work Education Institution |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية |
| الناشر: |
جامعة حلوان - كلية الخدمة الاجتماعية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج58, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 109 - 150 |
| ISSN: | 2735-5187 |
| رقم MD: | 1277686 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 03914nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2032841 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a عثمان، عرفة زكي محمد |g Osman, Arfa Zaki Mohamed |e مؤلف |9 383541 | ||
| 245 | |a التحول الرقمي كآلية لتطوير الأداء الوظيفي للعاملين بمؤسسات تعليم الخدمة الاجتماعية | ||
| 246 | |a Digital Transformation as a Mechanism for Development of the Job Performance of the Employees in Social Work Education Institution | ||
| 260 | |b جامعة حلوان - كلية الخدمة الاجتماعية |c 2022 |g أبريل | ||
| 300 | |a 109 - 150 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a استهدفت الدراسة تحديد مستوي التحول الرقمي وتحديد مستوي الأداء الوظيفي للعاملين بمؤسسات تعليم الخدمة الاجتماعية، وتحديد العلاقة بين التحول الرقمي وتطوير الأداء الوظيفي للعاملين بمؤسسات تعليم الخدمة الاجتماعية، وتحديد الصعوبات التي تواجه التحول الرقمي لتطوير الأداء الوظيفي للعاملين بمؤسسات تعليم الخدمة الاجتماعية، وصولا إلى آليات مقترحة لتدعيم التحول الرقمي لتطوير الأداء الوظيفي للعاملين بمؤسسات تعليم الخدمة الاجتماعية، وتعد هذه الدراسة من الدراسات الوصفية، واعتمدت الدراسة على المنهج العلمي باستخدام منهج المسح الاجتماعي الشامل للعاملين بكلية الخدمة الاجتماعية جامعة حلوان وعددهم (85) مفردة، وتمثلت أداة الدراسة في استمارة استبيان للعاملين، وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة طردية تأثيرية دالة إحصائيا بين التحول الرقمي وتطوير الأداء الوظيفي للعاملين بمؤسسات تعليم الخدمة الاجتماعية. |b The study aimed at determining the level of digital transformation, and determining the level of the job performance of the employees in social work education institutions, identifying the relationship between digital transformation to the development of the job performance of the employees in social work education institutions, and identifying the difficulties which facing the digital transformation of the job performance of the employees development in social work education institutions, leading to the proposed mechanisms to support the digital transformation of the job performance of the employees development in social work education institutions, and this study is considered descriptive studies, and the study relied on the scientific method using of the comprehensive social survey form for the employees, and their number is (85) single, the study tool was a questionnaire form for employees, and the results of the study found a statistically significant positive relationship between digital transformation and job performance of the employees development in social work education institutions. | ||
| 653 | |a التنمية المهنية |a إدارة الموارد البشرية |a الخدمة الاجتماعية |a المؤسسات الاجتماعية | ||
| 692 | |a العاملين |a التحول الرقمي |a الأداء الوظيفى |b Digital Transformation |b Employees |b Job Performance | ||
| 773 | |c 002 |e Journal of Social Work Studies |f Maǧallaẗ Dirāsāt fi Al-Al-H̲idmaẗ Al-Iğtimāʿiyyaẗ |l 001 |m مج58, ع1 |o 2420 |s مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية |v 058 |x 2735-5187 | ||
| 856 | |u 2420-058-001-002.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1277686 |d 1277686 | ||
