عناصر مشابهة
Les Relations Presse au Service de L’image D’organisation: Cas Pratique CHU de Béjaia
| العنوان بلغة أخرى: | Press Relations in the Service of Organizational Image: Practical Case University Hosital of Bejaia |
|---|---|
| المصدر: | مجلة علوم الإنسان والمجتمع |
| الناشر: |
جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج11, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 807 - 834 |
| DOI: | 10.37136/2000-011-002-030 |
| ISSN: | 2253-0347 |
| رقم MD: | 1277030 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | French |
| قواعد المعلومات: | EduSearch HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | This article discusses the concept of press relations, which is a concept as old as humanity, and the main accustomed to the organization, as we have also discussed the concept of image, which is a new abstraction because all organizations seek to obtain, by adopting press relations programs and strategies. We conducted an investigation in the field, and more precisely in the University hospital of Bejaia, in order to show the extent of the contribution of press relations to the construction of the image of the public health organization, by identifying the strategies deployed to exhibit the desired brilliant image of the organization in question. Cet article aborde le concept de relations presse, qui est une notion aussi vieille que l’humanité, et la principale habituée de l’organisation, comme nous avons également abordé le concept image, qui est une nouvelle abstraction car toutes les organisations cherchent à l'obtenir, en adoptant des programmes et des stratégies de relation presse. Nous avons mené une enquête sur le terrain, et plus précisément dans le CHU de Bejaia afin de montrer l'ampleur de la contribution des relations presse à la construction de l'image de l’organisation sanitaire publique, en identifiant les stratégies deployées pour exhiber l’image brillante voulue de l’organisation en question. |
|---|
