عناصر مشابهة
التكوين وأثره علي أداء الموظفين بمديرية الضرائب لولاية سعيدة
| العنوان بلغة أخرى: | Training and Its Impact on the Performance of Employees of the Tax Department in Saida County |
|---|---|
| المصدر: | أبحاث اقتصادية وإدارية |
| الناشر: |
جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج16, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 109 - 127 |
| DOI: | 10.37136/0504-016-001-007 |
| ISSN: | 1112-7902 |
| رقم MD: | 1276075 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 02831nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2030868 | ||
| 024 | |3 10.37136/0504-016-001-007 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a يزيد، قادة |g Yazid, Kada |e مؤلف |9 491007 | ||
| 245 | |a التكوين وأثره علي أداء الموظفين بمديرية الضرائب لولاية سعيدة | ||
| 246 | |a Training and Its Impact on the Performance of Employees of the Tax Department in Saida County | ||
| 260 | |b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2022 | ||
| 300 | |a 109 - 127 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى محاولة معرفة مدى تأثير التكوين على تحسين أداء الموظفين بمديرية الضرائب لولاية سعيدة، حيث قمنا بتوجيه استبيان إلى موظفيها يتضمن جملة من العبارات تتعلق بالتكوين والأداء، وقد توصلت نتائج هذه الدراسة إلى صياغة نموذج للتنبؤ بالعلاقة بين التكوين وأداء الموظفين بمديرية الضرائب لولاية سعيدة، حيث نجد أن هذا النموذج اعتمد على متغير مستقل واحد وهو تنفيذ البرامج التكوينية الذي فسر لوحده ما نسبته 18.9% من التغير الحاصل في أداء الموظفين. |b This study aims at trying to identify the impact of training of improving the performance of the tax department in Saida, To do so, we have submitted to the employees a questionnaire dealing with training and performance, The study recommends the elaboration of a model predicting the relation between training and the employees’ performance of the tax department in Saida, This model relied only on the variable of implementing training programs which explained 18.9 % of the change occurring in the employees’ performance. | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الأداء الوظيفي |a التأهيل المهني |a المؤسسات العامة |a الجزائر | ||
| 692 | |a التكوين |a تنفيذ البرامج التكوينية |a الأداء |a مديرية الضرائب |b Training |b Training Programs |b Performance |b Tax Department | ||
| 700 | |a طلحة، عبدالقادر |e م. مشارك |9 518533 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 007 |f Abḥāṯ iqtiṣādiyaẗ wa idāriyaẗ |l 001 |m مج16, ع1 |o 0504 |s أبحاث اقتصادية وإدارية |t Economic and Administrative Research |v 016 |x 1112-7902 | ||
| 856 | |u 0504-016-001-007.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1276075 |d 1276075 | ||
