عناصر مشابهة
تنظيم ممارسة حق الإضراب بالمقاولة
| العنوان بلغة أخرى: | Regulating the Exercise of the Right to Strike in the Company |
|---|---|
| المصدر: | مجلة القانون التجاري |
| الناشر: |
عبدالالاه المحبوب
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع9 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | المغرب |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 129 - 146 |
| ISSN: | 2489-074x |
| رقم MD: | 1271975 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدف البحث إلى التعرف على تنظيم ممارسة حق الإضراب بالمقاولة. يعتبر حق الإضراب أنه توقف عن الشغل من قبل مجموعة من الأجراء قصد الضغط على المشغل لتلبية مطالبهم، فهو مظهر من مظاهر الحياة الاجتماعية في العصر الحديث، التي أثارت خلافات في وجهة نظر الفرقاء الاجتماعيين داخل كل الدول. واقتضى الإطار المفاهيمي للبحث تقسيمه إلى مبحثين أولهما شروط ممارسة حق الإضراب ويتفرع منه مطلبان (مدى إمكانية اللجوء إلى مسطرة المصالحة والتحكيم، الإعلان عن قرار الإضراب) وثانيها ممارسة حق الإضراب خلال سريانه (ضمانات ممارسة حق الإضراب، أثر ممارسة حق الإضراب على حقوق الأجراء). واختتم البحث بأن هشاشة العلاقات وما يتبناها من نزاعات وأحداث بسبب الفراغ القانوني تشكل غالباً السبب الرئيسي في الاضطراب الذي تعرفه العديد من المقاولات مما يسفر على انعكاسات سلبية على الاقتصاد الوطني وعلى علاقات الشغل بشكل خاص وبذلك فالمشرع المغربي يحاول سد الثغرات الناجمة عن هذا الفراغ، لأن هناك كثير من النواقص، نتمنى أن تعمل المؤسسة التشريعية على تفاديها، حتى يكون قانون الإضراب جزءاً من واقع المقاولة المغربية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
|---|
