عناصر مشابهة

فاعلية برنامج تدريبي مستند إلى قبعات التفكير الست في تنمية عملية اتخاذ القرار لدى عينة من مديري المدارس في الأردن

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
العنوان بلغة أخرى:The Efficacy of a Training Program Based on Six Thinking Hats Strategy in Improving Decision Making of School Principals in Southern Al-Mazar in Jordan
المصدر:مجلة جامعة الحسين بن طلال للبحوث
الناشر: جامعة الحسين بن طلال - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: الصرايرة، خالد أحمد سلامة (مؤلف)
المجلد/العدد:مج7, ملحق
محكمة:نعم
الدولة:الأردن
التاريخ الميلادي:2021
الصفحات:262 - 287
DOI:10.36621/0397-007-991-011
ISSN:2519-7436
رقم MD:1271690
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:EduSearch
AraBase
HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 04305nam a22002657a 4500
001 2025815
024 |3 10.36621/0397-007-991-011 
041 |a ara 
044 |b الأردن 
100 |a الصرايرة، خالد أحمد سلامة  |g Al-Sarairah, Khalid Ahmad  |e مؤلف  |9 132795 
245 |a فاعلية برنامج تدريبي مستند إلى قبعات التفكير الست في تنمية عملية اتخاذ القرار لدى عينة من مديري المدارس في الأردن 
246 |a The Efficacy of a Training Program Based on Six Thinking Hats Strategy in Improving Decision Making of School Principals in Southern Al-Mazar in Jordan 
260 |b جامعة الحسين بن طلال - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا  |c 2021 
300 |a 262 - 287 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى تعرف درجة فاعلية برنامج تدريبي مستند إلى قبعات التفكير الست في تنمية عملية اتخاذ القرار لدى عينة من مديري المدارس في الأردن، واعتمدت الدراسة المنهج شبه التجريبي، وبلغ عدد أفراد مجتمع الدراسة (47) مديرا ومديرة، وتم تقسيمهم إلى مجموعتين ضابطة وتجريبية، إذ بلغ عدد أفراد المجموعة التجريبية (20) مديرا ومديرة، والضابطة (27) مديرا ومديرة. أظهرت نتائج الدراسة: وجود فرق ذي دلالة إحصائية بين متوسط أداء المجموعة التجريبية والضابطة على مقياس اتخاذ القرار، لصالح أفراد المجموعة التجريبية، ووجود أثر ذي دلالة إحصائية لمتغير الجنس ولصالح الذكور، ووجود فروق تعزى لتفاعل متغيري المجموعة والجنس لصالح الذكور في المجموعة التجريبية. وأوصت الدراسة بتحفيز مديري المدارس على الاستمرار بحضور البرامج التدريبية وخاصة ما يتعلق بتنمية التفكير (القبعات الست لديبونو) والبرامج ذات العلاقة بتنمية مهارات عملية اتخاذ القرارات.  |b This study aimed at investigating the efficacy of a training program based on Six Thinking Hats strategy in improving decision making of school principals in Southern Al-Mazar in Jordan. A quasi experimental method was used. The participants of the study comprised (47) male and female principals whom were divided into two groups; experimental of (20) male and female principals. The results of the study revealed that: There was a statistical significant difference between the means of the experimental and the control groups on the decision making scale in favor of the experimental group. There was a statistical significant difference due to the gender in favor of male principals. There were differences in the interaction between the groups and the gender in favor of male principals in the experimental group. In light of the results of the study, the researcher recommended, the necessity of attending the principals training courses concerning improving thinking (DE Bono's six thinking hats) and the programs related to improving decision making skills. 
653 |a المؤسسات التربوية  |a المهارات القيادية  |a المنهاج المدرسي  |a مهارات التفكير  |a الأردن 
692 |a برنامج تدريبي  |a قبعات التفكير الستة  |a عملية اتخاذ القرار  |a مديرو المدارس  |b Training Program  |b Six Thinking Hats  |b Decision Making  |b Principals 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 011  |f Mağallaẗ Ğāmiʿaẗ al-Ḥusayn bin Ṭalāl li-l-buḥūṯ  |l 991  |m مج7, ملحق  |o 0397  |s مجلة جامعة الحسين بن طلال للبحوث  |t Al - Hussein Bin Talal University Journal of Research  |v 007  |x 2519-7436 
856 |u 0397-007-991-011.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a AraBase 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1271690  |d 1271690