عناصر مشابهة

تأثير الرقابة الاستراتيجية على إدارة الصراع التنظيمي في ظل الاتصال الوظيفي كمتغير وسيط باستخدام النمذجة بالمعادلات البنائية (SEM-PLS): دراسة حالة المديرية العملية اتصالات الجزائر- الأغواط

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
العنوان بلغة أخرى:The Effect of Strategic Control on the Management of Organizational Conflict under the Shadow of Functional Communication as a Mediating Variable Using Structural Equation Modeling "SEM-PLS": Case Study Operational Directorate, Algérie Télécom- Laghouat
المصدر:مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي
المؤلف الرئيسي: حوداسي، إيمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: قربة، معمر محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد:مج9, ع1
محكمة:نعم
الدولة:الجزائر
التاريخ الميلادي:2022
الصفحات:436 - 455
DOI:10.35395/1728-009-001-024
ISSN:1112-9255
رقم MD:1266592
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
الوصف
المستخلص:هدفت الدراسة لمعرفة تأثير الرقابة الاستراتيجية على إدارة الصراع التنظيمي بالمديرية العملية اتصالات الجزائر-الأغواط بدلالة المتغير الوسيط (الاتصال الوظيفي)، وشملت عينة الدراسة 48 مفردة، حيث تم الاعتماد على طريقة المعادلات البنائية وفق طريقة (PLS-SEM) لاختبار الفرضيات، وقد أكد الاستطلاع الذي قام به الباحثان على وجود تأثير معنوي لكل من الرقابة المتزامنة والسابقة على إدارة الصراع التنظيمي، وعدم وجود تأثير معنوي ذو دلالة إحصائية للمتغير الوسيط (الاتصال الوظيفي) على العلاقة بين الرقابة الاستراتيجية وإدارة الصراع التنظيمي.

The study aimed to find out the effect of strategic control on organizational conflict management in the Operation Directorate, Algeria-Laghouat Telecom in terms of the mediating variable (functional contact), and the study sample included 48 items, where the method of structural equations according to the method (PLS-SEM) was relied on to test hypotheses. The survey conducted by the two researchers on the existence of a significant effect of both concurrent and previous control on organizational conflict management, and the absence of a statistically significant effect of the mediating variable (functional communication) on the relationship between strategic control and organizational conflict management.