عناصر مشابهة
استراتيجيات الريادة وأثرها في نجاح المنظمات: دراسة حالة مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا - صنعاء
| العنوان بلغة أخرى: | Entrepreneurship Strategies and their Impact on the Success of Business Organization: A Case Study at the University of Science and Technology Hospital, Sana’a |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الدراسات الاجتماعية |
| الناشر: |
جامعة العلوم والتكنولوجيا
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج28, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | اليمن |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 43 - 74 |
| ISSN: | 2312-525X |
| رقم MD: | 1261817 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 05080nam a2200241 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2013914 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b اليمن | ||
| 100 | |a الأشول، علي حسين علي حسين |q Al-Ashwal, Ali Hussein Ali Hussein |e مؤلف |9 418326 | ||
| 245 | |a استراتيجيات الريادة وأثرها في نجاح المنظمات: |b دراسة حالة مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا - صنعاء | ||
| 246 | |a Entrepreneurship Strategies and their Impact on the Success of Business Organization: |b A Case Study at the University of Science and Technology Hospital, Sana’a | ||
| 260 | |b جامعة العلوم والتكنولوجيا |c 2022 |g مارس | ||
| 300 | |a 43 - 74 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى تحديد استراتيجيات الريادة وقياس أثرها في نجاح مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا بأمانة العاصمة صنعاء، وكذا التعرف على مستوى ممارسة العاملين في المستشفى لاستراتيجيات الريادة، وقد اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة أداة لجمع البيانات الأولية، وتم جمع البيانات من عينة عشوائية طبقية مكونة من (258) موظفا. وكانت الاستمارات الصالحة للتحليل منها (240)، وقد تم تحليل ومعالجة البيانات إحصائيا باستخدام برنامج (SPSS)، وتوصلت الدراسة إلى، وجود أثر إيجابي لاستراتيجيات الريادة في تحقيق نجاح مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا عاليا كما توصلت إلى أن مستوى التفرد في المستشفى كان عاليا جدا، وكان مستوى الممارسة (الابتكار، والمخاطرة، والمبادأة) عاليا، في حين جاء الإبداع بدرجة متوسطة، وجاء مستوى كفاءة وفاعلية المستشفى بدرجة عالية، وكذلك توصلت الدراسة إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لمتغيري: (النوع الاجتماعي، والمسمى الوظيفي)، بينما توجد فروق ذات دلالة إحصائية لمتغير العمر ولصالح الفئة العمرية (50) سنة فأكثر، ومتغير المؤهل لصالح فئة الماجستير، ومتغير سنوات الخبرة لصالح فئة (15) سنة وأكثر. وأوصت الدراسة بضرورة الاستمرار بتبني إدارة المستشفى استراتيجيات الريادة في خططها الاستراتيجية، بالإضافة إلى تشجيع الابتكار والإبداع بين العاملين، ومشاركتهم في وضع الخطط والأهداف الاستراتيجية للمستشفى. |b This study aimed to identify entrepreneurship strategies and measure their impact on the success of the University of Science and Technology Hospital, Sana’a. It also aimed to identify the degree to which entrepreneurship strategies are practiced. To achieve the objectives of the study, the analytical descriptive method was used, and the questionnaire was developed for collecting primary data from a stratified random sample of (258) employees of which (240) questionnares were valid for analysis. Based on the data analysis and the hypotheses testing, the study showed that there was a positive impact of entrepreneurship strategies on achieving the success of the University of Science and Technology Hospital, the results also revealed that the level of distinctiveness in the hospital was very high, and the level of innovation, risk, and initiative practicing was high, while creativity was of a medium degree. The level of efficiency and effectiveness of the hospital was also high. The study recommends that the hospital management should continue to adopt leadership strategies in its strategic plans. | ||
| 653 | |a ريادة الأعمال |a الثقافة التنظيمية |a رأس المال الفكري |a المستشفيات الجامعية |a الرضا الوظيفي |a اليمن | ||
| 692 | |a استراتيجيات الريادة |a نجاح المنظمات |a مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا |a الجمهورية اليمنية |b Entrepreneurship Strategies |b Organizations' Success |b University of Science and Technology Hospital |b Republic of Yemen | ||
| 700 | |9 672430 |a ابن عبدالكريم، أماني بنت طلال |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 002 |e Journal of Social Studies |f Mağallaẗ al-dirāsāt al-iğtimāʿiyyaẗ |l 001 |m مج28, ع1 |o 0169 |s مجلة الدراسات الاجتماعية |v 028 |x 2312-525X | ||
| 856 | |u 0169-028-001-002.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1261817 |d 1261817 | ||
