عناصر مشابهة
توجهات موظفي الدولة نحو تطبيق القانون: دراسة اجتماعية ميدانية في محافظة بابل
| العنوان بلغة أخرى: | State Employees’ Orientations towards Law Enforcement: A Social Field Study in Babylon Governorate |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة بابل - العلوم الانسانية |
| الناشر: |
جامعة بابل
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج28, ع11 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| الصفحات: | 156 - 177 |
| ISSN: | 1992-0652 |
| رقم MD: | 1259411 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | يتناول البحث تحديد توجهات موظفي الدولة نحو تطبيق القانون، إذ يعد البحث من الدراسات الوصفية التحليلية، لذا استخدم فيه الباحث منهج المسح الاجتماعي، وقد استخدم المقابلة وكما اعتمد الباحث استمارة الاستبيان لجمع البيانات والمعلومات الخاصة بالظاهرة المدروسة، وبعد تحديد مجتمع الدراسة المتمثل بموظفي مقر ديوان محافظة بابل البالغ عددهم (504) مقسمين إلى (150) موظفة و(354) موظفًا، ولهذا اختيرت عينة عشوائية بسيطة كونها تتوافق مع مجتمع الدراسة. وقد وزعت (115) استمارة وكان عدد المستجيبين (102) مقسمين بحسب الجنس إلى (75) ذكراً و(27) أنثى، وقد استغرق البحث المدة الزمنية الممتدة من (15/ 2/2019-20/4/2019) وقد توصل إلى العديد من النتائج من أهمها أن (66.7%) من الموظفين أظهروا ثقتهم بالقانون، لكونه الضامن الأبرز لحياتهم وممتلكاتهم في حين أن (15.7%) كانت إجاباتهم مترددة اتجاه ذلك بينما (17.6%) كانت إجاباتهم بالرفض. وتبين أيضا أن من اهم أسباب عدم تطبيق القانون هو ضعف السلطة القضائية والتنفيذية وقد أكد ذلك (72.5%) من الموظفين بينما (19.6%) كانت إجاباتهم مترددة نحو ذلك، أما الذين رفضوا ذلك فبلغت نسبتهم (6.9%) من الموظفين. توصلت الدراسة إلى أن قلة وعي الأفراد بمدى أهمية الالتزام بتطبيق القانون يعد السبب الرئيسي لحدوث الفوضى، إذ أكد ذلك (58.9%) من الموظفين بينما الموظفون الذين كانت إجاباتهم بالرفض شكلوا نسبة (25.4%). The research deals with determining the attitudes of state employees towards the application of the law, as the research is considered a descriptive and analytical studies, so the researcher used in it the social survey method. Babylon's number (504) is divided into (150) female employees and (354) employees, and for this reason, a simple random sample was chosen as it corresponds to the study population. (115) questionnaires were distributed, and the number of respondents was (102) divided by gender into (75) males and (27) females, and the search took a period of time extending from (15/2/2019 to 20/4/2019) and it reached many Among the results, the most important of which is that (66.7%) of the employees showed their confidence in the law, as it is the most prominent guarantor of their lives and property, while (15.7%) their answers were hesitant towards that, while (17.6%) their answers were rejected. It was also found that one of the most important reasons for not applying the law is the weakness of the judicial and executive authority. This was confirmed by (72.5%) of the employees, while (19.6%) their answers were hesitant towards that. As for those who refused, their percentage reached (6.9%) of the employees. The study found that individuals ’lack of awareness of the extent of the importance of adhering to law enforcement is the main reason for the occurrence of chaos, as (58.9%) of the employees confirmed this, while employees who responded to the rejection constituted (25.4%). |
|---|
