عناصر مشابهة
دور القيادات النسائية الأردنية في استدامة العمل التطوعي في ظل الأزمات والكوارث في شمال الأردن
| العنوان بلغة أخرى: | The Role of Jordanian Women Leaders in Maintaining of Volunteering Work in the Light of Crises and Disasters in North Jordan |
|---|---|
| الناشر: |
إربد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 1 - 90 |
| رقم MD: | 1259226 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الآداب |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت هذه الدراسة التعرف إلى دور القيادات النسائية الأردنية في استدامة العمل التطوعي في ظل الأزمات والكوارث في شمال الأردن، تم إتباع المنهج المسحي الاجتماعي، من خلال بناء استبانة تكونت بصورتها النهائية من (27) فقرة موزعة على خمسة مجالات. وتم تطبيقها على (163) سيدة من السيدات المتطوعات في الجمعيات الخيرية بمحافظات شمال الأردن، فضلا عن القيادات النسائية في تلك الجمعيات، في العام 2020 م. وقد أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى دور القيادات النسائية الأردنية في استدامة العمل التطوعي في ظل الأزمات والكوارث جاء بدرجة كبيرة، وجاء مستوى إلمام القيادات النسائية بمتطلبات وخطط استراتيجية استدامة العمل التطوعي في ظل الأزمات والكوارث بدرجة كبيرة، كما جاء مستوى قدرة القيادات النسائية في تأهيل وتطوير السواعد التطوعية بدرجة كبيرة أيضا. وأظهرت نتائج الدراسة أن مستوى المعوقات التي تحد من تفعيل دور القيادات النسائية الأردنية في استدامة العمل التطوعي في ظل الأزمات والكوارث جاءت بدرجة كبيرة. كما أظهرت نتائج الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين المتوسطات الحسابية لتقديرات أفراد عينة الدراسة ككل يعزى لمتغير المستوى التعليمي، لصالح (ثانوية فأقل، دبلوم) مقارنة بالمستوى التعليمي (بكالوريوس، دراسات عليا). وفي ضوء نتائج الدراسة قدمت الباحثة عددا من التوصيات. |
|---|
