عناصر مشابهة
مهارات القيادة الإدارية وانعكاساتها على تحقيق النجاح الاستراتيجي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الأمنية في محافظة نينوى
| العنوان بلغة أخرى: | Administrative Leadership Skills an D Their Implications for Achieving Strategic Success: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Security Leaders in Nineveh Governorate |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: |
جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج17, ع56 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 395 - 411 |
| ISSN: | 1813-1719 |
| رقم MD: | 1256367 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | "هدفت الدراسة إلى قياس دور مهارات القيادة الإدارية بوصفها متغيرا مستقلا، والنجاح الاستراتيجي بوصـفها متغيرا معتمدا، وتم وضع مخطط فرضي يقدم طريقة لتفسير طبيعة تلك العلاقة والأثر القائمة بين متغيرات الدراسة المبحوثة، وحدد مجتمع الدراسة في (القيادة الأمنية في محافظة نينوى)، وطبقت الدراسة على عينه مكونه من (61) من القيادات الأمنية. وتبنت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي في إجراءاتها واستعملت استمارة الاستبانة بوصفها أداة رئيسة في جمع البيانات المتعلقة بالجانب الميداني، فضلا عن الزيارات الميدانية والمقابلات التي أجراها الباحث كونه يعمل في هذا المجال ومطلع عن كثب على هذا الميدان بهدف قياس متغيرات الدراسة، وتم تحليل البيانات التي تم الحصول عليها باستخدام البرمجية الإحصائية الجاهزة (SPSS Ver. 25). واستنادا إلى وصف وتشخيص متغيرات الدراسة وعبر اختبار فرضياتها (علاقات الارتباط والتأثير) بين تلك المتغيرات وفقا للمخطط الفرضي، وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج كان أبرزها وجود علاقات ارتباط معنوية بين مهارات القيادة الإدارية والنجاح الاستراتيجي، فضلا عن ثبوت التأثير المعنوي لمهارات القيادة الإدارية في النجاح الاستراتيجي واختتمت الدراسة بعدد من المقترحات، كان أبرزها: إن القيادة الإدارية الناجحة هي تلك القيادة التي تمتلك القدرة على إدارة الأزمات التي تواجه المنظمة بسلوكيات إيجابية وتوظيف مهاراتها الإدارية وبما يتناسب ومتطلبات المواقف البيئة والعمل على خلق حالة من التوازن بين الأهداف الاستراتيجية المخطط لها وأهداف العاملين." The study aimed to shed light on the relationship of administrative leadership skills as an independent variable, and strategic success as a dependent variable. On a sample consisting of (61). The study adopted the descriptive analytical approach in its procedures and used the questionnaire as a main tool in collecting data related to the field aspect, as well as field visits and interviews conducted by the researcher as he works in this field and is closely familiar with this field in order to measure the study variables, and the data obtained was analyzed It is done using the ready-made statistical software (SPSS Ver. 25). Based on the description and diagnosis of the study’s variables and through testing its hypotheses (correlation and influence relationships) between those variables according to the hypothetical scheme, the study reached a number of results, the most prominent of which was the presence of significant correlations between administrative leadership skills and strategic success, as well as the evidence of the moral effect of administrative leadership skills in Strategic success The study concluded with a number of proposals. |
|---|
