عناصر مشابهة

أثر التحول الرقمي في الأداء الوظيفي للعاملين في المحاكم النظامية التابعة لوزارة العدل الأردنية في ظل جائحة كورونا

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
العنوان بلغة أخرى:The Effect of Digital Transformation on the Job Performance of Workers in the Regular Courts of the Jordanian Ministry of Justice during Corona Pandemic
الناشر: المفرق
المؤلف الرئيسي: بكار، رجاء عدنان سعيد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العزام، عبدالفتاح محمود (مشرف)
التاريخ الميلادي:2022
الصفحات:1 - 131
رقم MD:1255499
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:Dissertations
الدرجة العلمية:رسالة ماجستير
الجامعة:جامعة آل البيت
الكلية:كلية الأعمال
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 03975nam a2200337 4500
001 1544621
041 |a ara 
100 |9 669570  |a بكار، رجاء عدنان سعيد  |e مؤلف  |g Bakkar, Raja Adnan  
245 |a أثر التحول الرقمي في الأداء الوظيفي للعاملين في المحاكم النظامية التابعة لوزارة العدل الأردنية في ظل جائحة كورونا 
246 |a The Effect of Digital Transformation on the Job Performance of Workers in the Regular Courts of the Jordanian Ministry of Justice during Corona Pandemic 
260 |a المفرق  |c 2022 
300 |a 1 - 131 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة آل البيت  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 0012 
520 |a هدفت الدراسة الى بيان أثر التحول الرقمي بأبعاده المتمثلة (البنية التحتية التكنولوجية، النشريعات والسياسات، المهارات الرقمية، توافر التمويل اللازم) في الأداء الوظيفي للعاملين في المحاكم النظامية التابعة لوزارة العدل الأردنية في ظل جائحة كورونا، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، تم تطوير استبانة مكونة من (39) فقرة، وتكون مجتمع الدراسة من المحاكم النظامية في إقليم الشمال التابعة لوزارة العدل الأردنية والتي يعمل فيها 1. 112 موظف وموظفة، وبلغ حجم العينة 330 تم استرداد 298 استبانة وتم استبعاد 19 استبانة لعدم اكتمالها. وعليه فقد بلغ عدد الاستبانات المكتملة 279. وبعد إجراء التحليل باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS، بينت نتائج الدراسة أن المحاكم النظامية التابعة لوزارة العدل الأردنية تتبنى عملية التحول الرقمي وبشكل واضح حيث بينت الدراسة أن المتوسطات الحسابية لأبعاد التحول الرقمي في المحاكم النظامية التابعة لوزارة العدل الأردنية تراوحت ما بين ( 3. 55-3. 918)، وكانت بمتوسط حسابي مرتفع، ويوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α≤0. 05) للتحول الرقمي بأبعاده المشار اليها سابقا على الأداء الوظيفي. وأوصت الدراسة انه على المديرين تشجيع استخدام التقنيات الرقمية لتحسين الأداء وتعديل الإطار التنظيمي لتحقيق الاستراتيجية الرقمية من خلال التطوير المستمر. 
653 |a وزارة العدل  |a المحاكم النظامية  |a الأداء الوظيفي  |a التحول الرقمي  |a الأردن  |a فيروس كورونا "كوفيد-19" 
700 |a العزام، عبدالفتاح محمود  |g Alaazam, Abdulfatah Mahmoud  |e مشرف  |9 142995 
856 |u 9802-005-027-0012-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-005-027-0012-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-005-027-0012-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-005-027-0012-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-005-027-0012-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-005-027-0012-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-005-027-0012-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-005-027-0012-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-005-027-0012-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-005-027-0012-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-005-027-0012-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1255499  |d 1255499