عناصر مشابهة
أثر استراتيجيات الريادة على تمكين رأس المال البشري في الجامعات الخاصة الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: | The Impact of Entrepreneurial Strategies on Empowering Human Capital in Jordanian Private Universities |
|---|---|
| الناشر: |
عمان
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| الصفحات: | 1 - 106 |
| رقم MD: | 1255103 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01729nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2006226 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 669399 |a خوالدة، إيهاب نايف عواد |e مؤلف |g Khawaldah, Ehab N. A. | ||
| 245 | |a أثر استراتيجيات الريادة على تمكين رأس المال البشري في الجامعات الخاصة الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Entrepreneurial Strategies on Empowering Human Capital in Jordanian Private Universities | ||
| 260 | |a عمان |c 2020 | ||
| 300 | |a 1 - 106 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0921 | ||
| 653 | |a رأس المال البشري |a استراتيجيات الريادة |a الجامعات الخاصة |a الأردن |a إدارة الجامعات |a الموارد البشرية |a الأداء الوظيفي | ||
| 700 | |a العفيشات، تيسير محمد |g Al Ofaishat, Tayseer Muhamad |e مشرف |9 569711 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0921-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0921-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0921-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0921-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0921-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0921-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0921-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0921-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0921-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0921-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0921-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1255103 |d 1255103 | ||
