عناصر مشابهة
سوسيولوجيا الموارد وإشكالية فحص الدقة التنظيمية
| العنوان بلغة أخرى: | The Sociology of Resources and the Problematic of Examining Organizational Accuracy |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دفاتر المخبر |
| الناشر: |
جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية - مخبر المسألة التربوية في ظل التحديات الراهنة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج16, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 81 - 99 |
| DOI: | 10.37136/1995-016-002-005 |
| ISSN: | 2676-2099 |
| رقم MD: | 1254109 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تتناول هذه الدراسة الإطار المرجعي للمقولات السوسيولوجية التي مثلت قاعدة منطلق الموارد البشرية، في قراءة ابستمولوجية وتحليلية نقدية نتناول من خلالها مراحل مستويات التحليل والمنظورات التي حدثت بفعل تراكمات البحث العلمي من جهة، ومن جهة أخرى التغيرات الاجتماعية التي حدثت وامتثلت مفاهيميا في الفضاء الغربي، وقد تم التركيز على جملة من العناصر الأساسية التي شكلت قواعد تشكل البنية المعرفية لإدارة الموارد البشرية ومنه الولوج إلى التصورات التي كرست وعملت على تقنين الدقة التنظيمية بدلالاتها الحداثية الإبداعية الخلاقة. This study deals with the frame of reference for the sociological categories that represented the starting point of human resources, in a critical epistemological reading through which we study the stages of levels of analysis and perspectives that occurred as a result of the accumulation of scientific research on the one hand, and on the other hand, the social changes that occurred and were conceptually complied with in Western thought, where the focus was on A set of basic elements that formed the bases of the knowledge structure of human resources management, including access to the perceptions that have been devoted and worked to codify organizational accuracy with its modern and creative connotations. |
|---|
