عناصر مشابهة
آليات تطوير الأداء الإداري للعاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة المنوفية
المصدر: | المجلة العلمية لعلوم الرياضة بجامعة المنوفية |
---|---|
الناشر: |
جامعة المنوفية - كلية التربية الرياضية
|
المؤلف الرئيسي: | |
مؤلفين آخرين: | |
المجلد/العدد: | مج1, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: | مصر |
التاريخ الميلادي: | 2021 |
الصفحات: | 53 - 73 |
ISSN: | 2786-0337 |
رقم MD: | 1242459 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | Arabic |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
|
المستخلص: | "هدف البحث إلى التعرف على آليات تطوير الأداء الإداري للعاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة المنوفية. واعتمد البحث على المنهج الوصفي. وتمثلت أداة البحث في استمارة استبيان. وتم تطبيقها على عينة قوامها (126) من مديرين الإدارات والعاملين في مديرية الشباب والرياضة بمحافظة المنوفية. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على أن الموازنات المالية المقترحة للمديرية لا تتلاءم مع الأهداف المراد تحقيقها، هذا بالإضافة إلى قلة اهتمام المديرية بتحليل حركة الموظفين عبر الزمن من خلال بيانات الترقية والنقل ودوران العمل. وأن السياسات والإجراءات بالمديرية تتناسب مع الخطط والبرامج الزمنية الموضوعة. وأوصى البحث بضرورة أن تحظى عملية التخطيط باهتمام من قبل قيادات المديرية متمثلة في وجود خطط للموارد البشرية، وضرورة وجود هيكل تنظيمي واضح لتحقيق أهداف المديرية بفاعلية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" |
---|