عناصر مشابهة
جريمة إخلال الموظف بواجباته استجابة للوساطة
| المصدر: | سلسلة ملخصات الأبحاث القضائية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية - الجمعية العلمية القضائية السعودية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع16 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: | السعودية |
| التاريخ الميلادي: | 2017 |
| الصفحات: | 67 - 154 |
| رقم MD: | 1239815 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | سعى البحث إلى التعرف على جريمة إخلال الموظف بواجباته استجابة للوساطة. اقتضى العرض المنهجي للبحث تقسيمه إلى مقدمة وتمهيد وثلاثة فصول. اشتملت المقدمة على تحديد موضوع البحث وأهميته وأسباب اختياره، الدراسات السابقة، منهج البحث وخطتها. تناول التمهيد التعريف بمفردات الموضوع في خمسة مباحث عرف من خلالها (الجريمة، الإخلال، الموظف، الواجب الوظيفي، الوساطة). تطرق الفصل الأول إلى جريمة إخلال الموظف العام بواجبات وظيفته نتيجة رجاء أو توصية أو وساطة وفيه أربعة مباحث وهي الأول تعريف الرجاء والتوصية والوساطة، الفرق بين جريمة الرشوة وبين جريمة إخلال الموظف العام بواجبات وظيفته نتيجة رجاء أو توصية أو وساطة، تصوير جريمة إخلال الموظف العام بواجبات وظيفته نتيجة رجاء أو توصية أو وساطة وفيه ثلاثة مطالب، الأثر المترتب على إخلال الموظف العام بواجبات وظيفته. تناول الفصل الثاني أركان الجريمة من خلال ثلاثة مباحث أوضح من خلالها أركان وإجراءات التحقيق والمحكمة المختصة والتطبيقات القضائية على الجريمة. اختتم البحث بعرض الفصل الثالث الخاص بعقوبة جريمة إخلال الموظف العام بواجبات وظيفته نتيجة رجاء أو توصية أو وساطة في النظام. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
|---|---|
| وصف العنصر: | عرض لجنة ملخصات الأبحاث القضائية بالجمعية العلمية السعودية (قضاء) |
