عناصر مشابهة
ماذا خسرنا من خلال العمل عن بعد؟
| المصدر: | مجلة القافلة |
|---|---|
| الناشر: |
شركة أرامكو
|
| مؤلف: | |
| المجلد/العدد: | مج70, ع4 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: | السعودية |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 16 - 17 |
| ISSN: | 1319-0547 |
| رقم MD: | 1239613 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | AraBase |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | "تناول المقال موضوع بعنوان ماذا خسرنا من خلال العمل عن بعد. خلال السنتين الماضيتين، كان الحديث يتكرر عالمياً ومحلياً، وفي مختلف وسائل الإعلام حول موضوع العمل عن بعد، والتعليم عن بعد، وظهرت مفاهيم جديدة كالمكتب المنزلي، وتوفير الجهد والطاقة من خلال العمل من المنزل، وتحويل المهن المكتبية للعمل عن بعد. وذكر المقال عدة أشياء من الذي خسرها الناس من خلال العمل عن بعد أولها خسارة التواصل الفعال وتدني الجودة، وثانيها المخرجات ارتباك وضعف المهارات، وثالثها غياب الانضباط وضعف الالتزام ورابعها تجارب نجاح وتعويض افتراضي وخامسها ذوبان الحياة الخاصة في العمل. واختتم المقال بأنه لا شك أن تجربة العمل عن بعد كانت أسلوباً جديداً للعمل عند غالبية الموظفين، الذين وجدوا أنفسهم تحت إلحاح ضرورة التعامل مع انتشار الجائحة في ذروته، محاصرين في بيوتهم، ومن ناحية الإيجابيات فأبرزها الراحة النفسية والمعنوية للموظف الأمر الذي انعكس إيجاباً على إنتاجيته، وإتقانه لعمله وربما كان دافعاً للإبداع وطرح الأفكار والحلول غير التقليدية، إلى جانب توفير الجهد والمال وتجنب صرف المبالغ الزائدة على المواصلات أو الطعام. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" |
|---|---|
| وصف العنصر: | تشتمل علي المشاركات التالية: 1 - خسارة للتواصل الفعال.. وتدني الجودة / محمد المكحل. 2 - المخرجات: ارتباك وضعف المهارات / رباب إسماعيل. 3 - غياب الانضباط.. وضعف الإلتزام / عبدالله فادن. 4 - تجارب نجاح.. وتعويض افتراضي / رابح نويوة. 5 - ذوبان الحياة الخاصة في العمل / فداء الجهني. |
