عناصر مشابهة
علاقة المهارات الناعمة بتشكيل رأس المال الفكري
| العنوان بلغة أخرى: | Relation of Soft Skills with Forming the Intellectual Capital |
|---|---|
| المصدر: | مجلة ريحان للنشر العلمي |
| الناشر: |
مركز فكر للدراسات والتطوير
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع19 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | سوريا |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 161 - 187 |
| ISSN: | 2709-2097 |
| رقم MD: | 1239414 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدفت الدراسة إلى التعرف على علاقة المهارات الناعمة بتشكيل رأس المال الفكري للعاملين في قطاع النسيج، توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج من أبرزها أن أكثر المهارات الناعمة استخداما بواسطة العاملين في مصنع نسيج الدويم (السودان) هي مهارات التواصل والاتصالات، مهارة حل المشكلات واتخاذ القرارات ومهارات العمل ضمن الفريق الواحد، كما استفاد العاملون بالمصنع من خبرات وتجارب زملاء العمل في إنجاز أعمالهم الموكولة إليهم بصورة جيدة، أوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات من ضمنها: ينبغي على إدارة المصنع العمل على تغطية أقسام ووحدات المصنع بوسائل اتصالات داخلية تربطها مع بعضها البعض وتكون تحفيزاً للعاملين لأداء المهام الموكولة إليهم بكل سهولة ويسر، كما ينبغي على العاملين تحمل أخطاء العمل بكل مسئولية عند حدوثها وتجنب وضع الملامة على أي عضو من أعضاء فريق العمل. This study aimed to recognize the Relation of Soft Skills with forming the Intellectual Capital of the employees in Textiles Sector, the study concluded with many findings, such as: the soft skills which have been used by Allodium Textile Factory employees are; communications, problems solving and decisions taking besides teamwork skills, moreover, the employees have gained the work experiences of their colleagues to achieve their tasks properly, the study come out with various recommendations such as: It is so necessary to cover all sections and the units of the Factory with communications media for linking them with each other and to motivate the employees to achieve their tasks on time, furthermore, all employees should bear work faults with full responsibility when occur and to avoid blaming any member among the teamwork. |
|---|
