عناصر مشابهة
أثر التغيير التنظيمي على أداء العاملين في الدوائر الضريبية في فلسطين
| العنوان بلغة أخرى: | The Eeffect of Organizational Change on the Performance of Workers in the Tax Departments in Palestine |
|---|---|
| الناشر: |
نابلس
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 1 - 84 |
| رقم MD: | 1237287 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة النجاح الوطنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 03631nam a2200337 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1541894 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 661221 |a عوض، نور عمر |e مؤلف |g Awad, Noor Omar | ||
| 245 | |a أثر التغيير التنظيمي على أداء العاملين في الدوائر الضريبية في فلسطين | ||
| 246 | |a The Eeffect of Organizational Change on the Performance of Workers in the Tax Departments in Palestine | ||
| 260 | |a نابلس |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 84 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة النجاح الوطنية |f كلية الدراسات العليا |g فلسطين |o 2950 | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة التعرف إلى أثر التغيير التنظيمي على أداء العاملين في الدوائر الضريبية ومن أجل تحقيق هذا الهدف قامت الباحثة بتطوير استبانة مكونة من (26) فقرة موزعة على مجالين وهي التغيير التنظيمي بإبعاده (الهيكل التنظيمي، والثقافة التنظيمية، والتكنولوجيا ووسائل الاتصال) وأداء العاملين، وتطبيقها على عينة قوامها (132) موظفا من موظفي دوائر الضريبة (الدخل، القيمة المضافة، الأملاك) في محافظات شمال الضفة الغربية، ممن تم اختيارهم بالطريقة القصدية العمدية، وبعد تجميعها تم ترميزها وإدخالها إلى الحاسوب ومعالجتها إحصائيا باستخدام برنامج Smart PLS3 وتم قياس صدقها وثباتها، واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي الارتباطي. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود علاقة ارتباط موجبة بين التغيير التنظيمي وأداء العاملين في الدوائر الضريبية كذلك وجود علاقة ارتباط موجبة بين التغيير في الثقافة التنظيمية والتكنولوجيا وأنماط الاتصال والهيكل التنظيمي وأداء العاملين في الدوائر الضريبية. وفي ضوء نتائج الدراسة اقترحت الباحثة عددا من التوصيات كان من أهمها: زيادة الاهتمام بالموارد البشرية في دوائر الضريبة وإيجاد ظروف ومناخ عمل وطرق تسهم في تحقيق مستوى أداء أفضل والمحافظة عليه. | ||
| 653 | |a الاستراتيجيات الإدارية |a الهيكل التنظيمي |a التغيير التنظيمي |a الأداء الوظيفي |a الدوائر الضريبية |a فلسطين | ||
| 700 | |a الحاج، طارق أسعد قاسم |g El-Hajj, Tariq |e مشرف |9 92784 | ||
| 856 | |u 9808-010-001-2950-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9808-010-001-2950-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9808-010-001-2950-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9808-010-001-2950-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9808-010-001-2950-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-010-001-2950-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-010-001-2950-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-010-001-2950-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-010-001-2950-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-010-001-2950-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9808-010-001-2950-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1237287 |d 1237287 | ||
