عناصر مشابهة
التحديات التي تواجه النساء العاملات في البلديات: بلديات محافظة جنين حالة دراسية
| العنوان بلغة أخرى: | Challenges and Obstacles Facing Working Women in Municipalities: Jenin’s Municipalities as a Case Study |
|---|---|
| الناشر: |
نابلس
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | , |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 1 - 116 |
| رقم MD: | 1236969 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة النجاح الوطنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت الدراسة إلى تسليط الضوء على التحديات المختلفة التي تواجه النساء العاملات في البلديات الفلسطينية: التحديات الاجتماعية، والقانونية، والإدارية. كما هدفت إلى البحث في مدى وجود تمييز قائم على أساس النوع الاجتماعي في ألية التوظيف، بالإضافة إلى التحقق من أسباب تدني عدد النساء في الكادر الوظيفي في البلديات. تكون مجتمع الدراسة من عينة قصدية من الموظفات العاملات في بلديات محافظة جنين البالغ عددهن أربعين موظفة. ولتحقيق أهداف الدراسة تم اتباع المنهج الكيفي؛ لدراسة الظاهرة كما هي بالواقع، وتم اعتماد المقابلات المعمقة كأداة دراسية رئيسة لجمع البيانات. خلصت الدراسة إلى نتيجة أن الموظفات يواجهن تحديات قانونية وإدارية بالدرجة الأولى، وتحديات اجتماعية بدرجة أقل، وان هناك فجوة جندرية في أعداد الموظفات في البلديات مقارنة بأعداد الموظفين الرجال لصالح الذكور، كما بينت النتائج أن قرار المجلس البلدي يتأثر بنظرة المجتمع وثقافته في عملية التوظيف، مما يخلق تحيزا لصالح الذكور، وان هناك تغييب للموظفات عن المناصب العليا من الوظائف وحصر المسميات الوظيفية للموظفات ضمن الفئة الوسطى من الوظائف، وان تدخل أعضاء المجلس البلدي بعمل الموظفات يخلق نوعا من عدم الرضا الوظيفي لديهن. وقد أوصت الدراسة بضرورة إشراك وزارة الحكم المحلي النوع الاجتماعي في الدورات التدريبية بشكل عادل، وتحديد احتياجات الموظفات من برامج بناء القدرات بشكل مستمر، كما أوصت الدراسة بوجوب محافظة صندوق إقراض وتطوير البلديات على بعض معايير رفع التصنيف للهيئات المحلية بما يتناسب مع تواجد موظفات في الهيئة المحلية وفي المواقع الإشرافية. |
|---|
