عناصر مشابهة

تأثير المتغيرات الشخصية والتنظيمية على مستوى الأغتراب الوظيفي

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
المصدر:الإدارة العامة
الناشر: معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي: الكنعان، حمود بن صالح (مؤلف)
المجلد/العدد:س48, ع4
محكمة:نعم
الدولة:السعودية
التاريخ الميلادي:2008
الصفحات:533 - 574
DOI:10.36715/0328-048-004-001
ISSN:0256-9035
رقم MD:1234091
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 00883nam a2200205 4500
001 1982849
024 |3 10.36715/0328-048-004-001 
041 |a ara 
044 |b السعودية 
100 |9 161481  |a الكنعان، حمود بن صالح  |e مؤلف 
245 |a تأثير المتغيرات الشخصية والتنظيمية على مستوى الأغتراب الوظيفي 
260 |b معهد الإدارة العامة  |c 2008 
300 |a 533 - 574 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a الأجهزة الحكومية  |a المتغيرات التنظيمية  |a الاغتراب الوظيفي 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 001  |e Public Adminstration Journal  |f Al-Idara al-ąmma  |l 004  |m س48, ع4  |o 0328  |s الإدارة العامة  |v 048  |x 0256-9035 
856 |u 0328-048-004-001.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1234091  |d 1234091