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L’universite Algerienne: Rapports Sociaux et Mouvement Corporatif
| العنوان بلغة أخرى: | The Algerian University: Social Relationships and Corporate Movement |
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| المصدر: | مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية |
| الناشر: |
جامعة العربي التبسي تبسة - مخبر الدراسات الإنسانية والأدبية
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| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج6, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 753 - 763 |
| ISSN: | 2543-3938 |
| رقم MD: | 1233819 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | French |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | Social relations between the different actors of the university and everything that pertains to the corporate movement constitute two important dimensions in the functioning of the institution. If the first dimension determines the interaction of all the people involved in its organization and in its management, the second dimension, as a social partner, it refers to the defence of the interests of workers and students. Underpinning the behaviour and conduct of staff, they can either contribute to the achievement of university objectives, either favouring the perversion of the rules of its operation; which induces the installation to a kind of anomie. Les rapports sociaux entre les différents acteurs de l’université et, tout ce qui relève du mouvement corporatif constituent deux dimensions importantes dans le fonctionnement de l’institution. Si la première dimension détermine l’interaction de l’ensemble des personnes impliquées dans son organisation et dans sa gestion, la deuxième dimension, en tant partenaire social, renvoie, quant à elle, à la défense des intérêts des travailleurs et des étudiants. Sous-tendant les comportements et les conduites des personnels, elles peuvent, soit contribuer à l’atteinte des objectifs de l’université, soit favorisant la perversion des règles de son fonctionnement; ce qui induit l’installation d’une sorte d’anomie. |
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