عناصر مشابهة
التوظيف الجهوي بقطاع التربية الوطنية وإشكالية المساواة بين الموظفين
| المصدر: | مجلة الشؤون القانونية والقضائية |
|---|---|
| الناشر: |
أحمدناه بوكنين
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع7 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | المغرب |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| الصفحات: | 117 - 138 |
| ISSN: | 2489-1169 |
| رقم MD: | 1233404 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | "هدف البحث إلى التعرف على التوظيف الجهوي بقطاع التربية الوطنية وإشكالية المساواة بين الموظفين. واقتضى عرض البحث تقسيمه إلى مطلبين هما الأنظمة الأساسية الخاصة بأطر الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين من التعاقد إلى التوظيف الجهوي. وتضمن المطلب الثاني على أهم ثغرات ونقائص الأنظمة الأساسية الخاصة بالأطر الأكاديمية. كما ألقى البحث الضوء على نظامين للتوظيف أحدها وطني والآخر جهوي، وأن هذه الاعتماد يؤدي إلى التمايز التي تتمظهر من خلال التأطير القانوني لفئة موظفي الأكاديميات الجهوية في عدة جوانب وهي مرجعية قانونية هشة، الإشكالية المتعلقة بالتقاعد، الحرمان من حالتي الوضع رهن الإشارة والإلحاق، كما اشتمل على عدم المساواة في وضعية التوقيف المؤقت عن العمل، والثغرات المتعلقة بالإطار والترقية في الدرجة. واختتم البحث بتوضيح تشكل الموارد البشرية كلبنة مهمة في اضطلاع وزارة التربية الوطنية بمختلف المهام المنوطة بها. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" |
|---|
