عناصر مشابهة
Employing Electronic Management in Human Resource Relations in the Modern Institution
| المصدر: | المجلة الدولية للاتصال الاجتماعي |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية - مخبر الدراسات الإعلامية والاتصالية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج9, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 8 - 24 |
| DOI: | 10.53284/2120-009-001-027 |
| ISSN: | 2437-1181 |
| رقم MD: | 1232730 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | English |
| قواعد المعلومات: | EduSearch HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | The world today is experiencing a new scene based on the development and production of knowledge systems that have turned into a major production force. Given that information and communication technology is the main driver and the final decision-maker, modern institutions had to adopt and rely on it in all transactions and relationships. Therefore, electronic management emerged as a tool for improving management capabilities and facilitating procedures for citizens. |
|---|
