عناصر مشابهة
تأثير التغيير في الإدارة العليا على الخطط التنفيذية لوزارة الشباب
| العنوان بلغة أخرى: | The Impact of Change in Senior Management on the Executive Plans of the Ministry of Youth |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة |
| الناشر: |
جامعة بنها - كلية التربية الرياضية للبنين
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | , |
| المجلد/العدد: | مج27, ع9 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 1 - 30 |
| ISSN: | 2682-2687 |
| رقم MD: | 1224363 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدف البحث: التعرف على تأثير التغيير في الإدارة العليا على الخطط التنفيذية لوزارة الشباب والرياضة. المنهج المستخدم: المنهج الوصفي عينة البحث وخصائصها: تم اختيار عينة البحث بالطريقة العشوائية من بين القيادات العليا بوزارة الشباب والرياضة ومديريات الشباب والرياضة وبلغ عددهم (٧٠) فردا من المجتمع الأصلي. اهم الاستنتاجات: - وجود علاقة ارتباطية إيجابية بين تأثير التغيير في الإدارة العليا على الخطط التنفيذية لوزارة الشباب والرياضة. - الهيكل التنظيمي الحالي بوزارة الشباب والرياضة ومديريات الشباب والرياضة مسئول مسئولية كاملة عن التغيير وتحقيق أعلي مستويات الأداء بكفاءة وفعالية. - وجود نظم معلوماتية تتسم بالسرعة وتعتمد على تكنولوجيا المعلومات. - تبني القيادات الإدارة العليا للأفكار الجديدة التي تتماشي مع متطلبات العصر ولديها القدرة على إدارة عمليات التغيير. - الالتزام الشديد باللوائح والقوانين التي تعمل تدفق المسئوليات من وظائف الإدارة العليا إلى المسئولين من الوظائف التخصصية. Search aim: Identify the impact of change in senior management on the executive plans of the Ministry of Youth and Sports. Curriculum used: Descriptive method Research Sample and Characteristics: The research sample was randomly selected from among the senior leaders of the Ministry of Youth and Sports and Youth and Sports Directorates, and their number reached (70) individuals from the original community. Results: - The existence of a positive correlation between the impact of change in senior management on the operational plans of the Ministry of Youth and Sports. - The current organizational structure of the Ministry of Youth and Sports and the Youth and Sports Directorates is fully responsible for change and achieving the highest levels of performance in an efficient and effective manner. - The existence of information systems that are fast and rely on information technology. - Adoption of leaderships and senior management of new ideas that are in line with the requirements of the times and have the ability to manage change processes. - Strong commitment to the regulations and laws that operate the flow of responsibilities from senior management positions to those in the specialized jobs. |
|---|
