عناصر مشابهة
علاقة أبعاد التمكين الإداري في الأداء الريادي: بحث ميداني في المديرية العامة للمجاري
| العنوان بلغة أخرى: | The Relationship of Dimensions of Administrative Empowerment in Entrepreneurial Performance: Field Research in the General Directorate of Sewers |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية |
| الناشر: |
جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج13, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 437 - 458 |
| ISSN: | 1998-8141 |
| رقم MD: | 1219568 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | يهدف هذا البحث إلى التعرف على نوع العلاقة التي تربط المتغير المستقل "التمكين الإداري" بالمتغير المعتمد "الأداء الريادي" للمنظمات الخدمية وبشكل خاص المديرية العامة للمجاري إحدى الدوائر الخدمية في وزارة الإعمار والإسكان والبلديات العامة، وأعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي، واستعملت الاستبانة كأداة رئيسية لجمع المعلومات والبيانات إضافة إلى الوثائق الرسمية الموجودة في المنظمة المبحوثة، وتكونت عينة المجتمع من عينة عشوائية شملت الأفراد في المنظمة وبعدد (169) فرد، حللت المعلومات والبيانات المتوفرة باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة مثل (النسبة المئوية، الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معامل الاختلاف النسبي، الأهمية النسبية، معامل الارتباط بيرسون، الانحدار الخطي البسيط) وعولجت إحصائيا بحزمة البرامج الإحصائية (Microsoft Excel 2010, Spss - Ver - 19)، ومن استنتاجات البحث أن التمكين الإداري بأبعاده (التحفيز، تفويض السلطة، التدريب، الاتصال الفعال) يرتبط بشكل إيجابي معنوي بأبعاد الأداء الريادي (التخطيط المسبق، تحمل المخاطر، الإبداع) وهذا يدل على سعي المنظمة المبحوثة إلى محافظتها على الوصول إلى تنفيذ أهدافها عن طريق حفاظها على قدرات مواردها البشرية. This research aims to identify the type of relationship between the independent variable "administrative empowerment" and the adopted variable "pioneering performance" of service organizations, particularly the General Directorate of Sewage, one of the service departments in the Ministry of Construction and Housing and Public Municipalities. The research relied on the descriptive and analytical approach. Information and data in addition to the official documents available in the researched organization. The community sample consisted of a random sample that included individuals in the organization with (169) individuals. The available information and data were analyzed using appropriate statistical methods such as (percentage, arithmetic mean, standard deviation, relative difference coefficient, relative importance, Pearson correlation coefficient, simple linear regression) and were treated statistically with the statistical software package (Microsoft Excel 2010, Spss - Ver - 19), And from the findings of the research, Among the findings of the research is that administrative empowerment in its dimensions (motivation, delegation of authority, training, effective communication) is positively and morally related to the dimensions of entrepreneurial performance (advance planning, risk tolerance, innovation) and this indicates the researched organization’s endeavor to maintain its access to the implementation of its objectives by preserving it. On the capabilities of its human resources. |
|---|
