عناصر مشابهة
Talent Management as an Entry Point for Leadership Development in the Economic Establishment
| العنوان بلغة أخرى: | إدارة المواهب كمدخل لتنمية الكفاءات القيادية بالمؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة أربع مؤسسات بالمنطقة الصناعية البليدة |
|---|---|
| المصدر: | أبحاث اقتصادية وإدارية |
| الناشر: |
جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج15, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 197 - 216 |
| DOI: | 10.37136/0504-015-002-015 |
| ISSN: | 1112-7902 |
| رقم MD: | 1219560 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | English |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | The study addressed the topic of talent management and leadership competencies, where it aimed to know the impact of talent management in the development of leadership competencies in the economic establishment, using the questionnaire tool and statistical methods, The study sample approached 300 people from various institutions and the study found a statistically significant effect, where it recommended the development of clear management systems To practice effective talent management that enables the development of leadership competencies. |
|---|
