عناصر مشابهة
العلاقة بين القيم التنظيمية والولاء التنظيمي لدى موظفي المدرسة العليا لعلوم الرياضة وتكنولوجياتها بدالي إبراهيم بالجزائر العاصمة
| العنوان بلغة أخرى: | The Relation between the Organizational Values and Organizational Loyalty of the Staff of the Higher School of Sports Science and its Technologies in Algiers |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية والإنسانية |
| الناشر: |
جامعة أحمد دراية أدرار
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج20, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 149 - 170 |
| ISSN: | 1112-4210 |
| رقم MD: | 1214686 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | AraBase HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 03234nam a2200253 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1961737 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a محيوز، كريمة |q Mahiouz, Karimah |e مؤلف |9 494144 | ||
| 245 | |a العلاقة بين القيم التنظيمية والولاء التنظيمي لدى موظفي المدرسة العليا لعلوم الرياضة وتكنولوجياتها بدالي إبراهيم بالجزائر العاصمة | ||
| 246 | |a The Relation between the Organizational Values and Organizational Loyalty of the Staff of the Higher School of Sports Science and its Technologies in Algiers | ||
| 260 | |b جامعة أحمد دراية أدرار |c 2021 | ||
| 300 | |a 149 - 170 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين القيم التنظيمية والولاء التنظيمي لدى موظفي المدرسة العليا لعلوم الرياضة وتكنولوجياتها بدالي إبراهيم -الجزائر العاصمة " وكذا معرفة العلاقة بين القيم التنظيمية وكل بعد من أبعاد الولاء التنظيمي (العاطفي، المعياري والمستمر) هذا الغرض اختيرت عينة قوامها 100 موظف فكانت أهم نتائج الدراسة، وجود علاقة بين القيم التنظيمية والولاء التنظيمي عامة، وجود علاقة بين القيم التنظيمية وكل من الولاء المعياري والمستمر عدم وجود علاقة بين القيم التنظيمية والولاء العاطفي. | ||
| 520 | |b This study aims to know the relationship between organizational values and organizational loyalty among the staff of the High School of Sports Sciences and Technologies in Dali Ibrahim- Algiers" as well as to know the relationship between organizational values and each dimension of organizational loyalty (emotional, normative and continuous) for this purpose selected a sample of 100, the most important results of the study, the existence of a relationship between organizational values and organizational loyalty in general, a relationship between organizational values and both standard loyalty and continuing lack of relationship between organizational values and loyalty Emotional. | ||
| 653 | |a معلمين العلوم |a الولاء الأخلاقي |a بيئة العمل |a الكفاءة الوظيفية | ||
| 692 | |a القيم التنظيمية |a الولاء التنظيمي |a الولاء المستمر |a الولاء العاطفي |a الولاء المعياري |b Organizational Values |b Organizational Loyalty |b Continued Loyalty |b Emotional Loyalty |b Normative Loyalty | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 009 |e EL - HAKIKA (the Truth) Journal for Social and Human Sciences |f Mağallaẗ al-ḥaqīqaẗ |l 003 |m مج20, ع3 |o 1719 |s مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية والإنسانية |v 020 |x 1112-4210 | ||
| 856 | |u 1719-020-003-009.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1214686 |d 1214686 | ||
