عناصر مشابهة
اللوائح والقوانين التنظيمية وأثرها على أداء المورد البشري
| العنوان بلغة أخرى: | Regulations and Laws and their Impact on the Performance of the Human Resource |
|---|---|
| المصدر: | مجلة آفاق للعلوم |
| الناشر: |
جامعة زيان عاشور الجلفة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج6, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 238 - 251 |
| DOI: | 10.37167/1677-006-002-017 |
| ISSN: | 2507-7228 |
| رقم MD: | 1213698 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch EcoLink HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 03146nam a22002897a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1960756 | ||
| 024 | |3 10.37167/1677-006-002-017 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a نجيمي، مسعود |e مؤلف |9 648884 | ||
| 245 | |a اللوائح والقوانين التنظيمية وأثرها على أداء المورد البشري | ||
| 246 | |a Regulations and Laws and their Impact on the Performance of the Human Resource | ||
| 260 | |b جامعة زيان عاشور الجلفة |c 2021 | ||
| 300 | |a 238 - 251 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تعتبر القوانين واللوائح التنظيمية من الأمور التنظيمية التي تقوم عليها كل المنظمات ولقد أكدت النظريات الكلاسيكية على ضرورة احترام وتطبيق القوانين داخل المنظمة، ورغم تناول النظريات الكلاسيكية في التنظيم ومختلف الدراسات الأمبريقة الحديث موضوع القوانين واللوائح التنظيمية من خلال تأثيرها على الأفراد العاملين وهذا ما ينعكس على تطور أداء وتعلم المورد البشري داخل المؤسسة، وعليه فإننا نحاول من خلال هذه الورقة البحثية الوقوف على ما هو موجود في واقع المؤسسات الجزائرية من خلال الميدان الذي اخترناه (جامعة الجلفة) وهذا بتقصي الحقائق ومحاولة التعرف على مدى تطبيق القوانين واللوائح التنظيمية والتأثيرات التي تنجم عنها في الأفراد العاملين. | ||
| 520 | |b Laws and regulations are considered to be the organizational matters on which all organizations are based. Classical theories emphasized the need to respect and apply laws within the organization. Performance and learning of human resources within the institution, and therefore we try through this paper to find out what is in the reality of Algerian institutions through the field we have chosen (University of Djelfa) and this fact-finding and trying to identify The extent to which laws and regulations apply and the effects they have on working individuals. | ||
| 653 | |a المؤسسات الجزائرية |a التطور التنظيمي |a الوظائف الإدارية |a المنظمة البيروقراطية |a رأس المال البشري | ||
| 692 | |a القوانين واللوائح |a التنظيمية |a المنظمة |a المورد البشري |b Laws and Regulations |b Organization |b Human Resource | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 017 |e Journal of Afak for Sciences |f āfāq li-l-ՙulūm |l 002 |m مج6, ع2 |o 1677 |s مجلة آفاق للعلوم |v 006 |x 2507-7228 | ||
| 700 | |a مهدي، عمر |g Mehdi, Omar |e م. مشارك |9 643341 | ||
| 856 | |u 1677-006-002-017.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1213698 |d 1213698 | ||
