عناصر مشابهة
أثر جودة الحياة الوظيفية على التمكين النفسي للعاملين في المؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية
العنوان بلغة أخرى: | The Impact of Quality of Working Life on the Psychological Empowerment of Employees in the Algerian Company: A Field Study |
---|---|
المصدر: | مجلة أبعاد اقتصادية |
الناشر: |
جامعة أمحمد بوقرة بومرداس - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|
المؤلف الرئيسي: | |
مؤلفين آخرين: | , |
المجلد/العدد: | مج11, ع2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: | الجزائر |
التاريخ الميلادي: | 2021 |
الصفحات: | 1032 - 1056 |
DOI: | 10.36539/1427-011-002-025 |
ISSN: | 1112-8062 |
رقم MD: | 1213275 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | Arabic |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
|
المستخلص: | تسعى الدراسة إلى التعرف على جودة الحياة الوظيفية وأثرها على التمكين النفسي للعاملين في شركة سونلغاز بولاية البويرة، ولتحقيق أهداف الدراسة قمنا بتصميم استبانة تم توجيهها لعمال المؤسسة المبحوثة، والتي بلغ تعدادها 147 فردا، وقد توصلت الدراسة إلى أن هناك أثر ذا دلالة إحصائية لجودة الحياة الوظيفية بأبعادها الأربعة على التمكين النفسي للعاملين في المؤسسة المبحوثة، وتوصي الدراسة بضرورة تعزيز أبعاد جودة الحياة الوظيفية مع الاهتمام أكثر بالمورد البشري وتحفيزه. The study seeks to identify the quality of career and its impact on the psychological empowerment of employees of the Company Sonlgaz in Bouira. To achieve the objectives of the study, we designed a questionnaire that was directed to the workers of the surveyed institution, which numbered 147 individuals. The study found that there is a statistically significant impact of the quality of career in its four dimensions on the psychological empowerment of workers in the researched Company. The study recommends the need to enhance the dimensions of career quality with more attention and motivation of the human resource. |
---|