عناصر مشابهة
أثر التوجه الريادي في تحقيق التميز المؤسسي من خلال المرونة الاستراتيجية
| العنوان بلغة أخرى: | The Impact of the Entrepreneurial Orientation on Achieving Organizational Excellence through Strategic Flexibility |
|---|---|
| الناشر: |
مؤتة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 1 - 117 |
| رقم MD: | 1207178 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت هذه الدراسة إلى قياس وتحليل أثر التوجه الريادي في تحقيق التميز المؤسسي من خلال المرونة الاستراتيجية، واعتمدت الدراسة المنهج الكمي، وتكون مجتمع الدراسة من البنوك التجارية الأردنية والبالغ عددها (13) بنكا، واشتملت وحدة التحليل على المديرين العاملين في الإدارتين: العليا، والوسطى والبالغ عددهم (1023) عنصرا. وقامت الدراسة بمسح شامل لجميع عناصر مجتمع الدراسة، وتم تطوير استبانة تكونت من (29) فقرة لجمع البيانات. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، أهمها: أن مستوى توافر التوجه الريادي، والمرونة الاستراتيجية، والتميز المؤسسي؛ درجة مرتفعة، ووجود أثر ذي دلالة إحصائية للتوجه الريادي بأبعاده: التوجه الريادي الإبداعي، التوجه الريادي الاستباقي، والتوجه الريادي بتحمل المخاطرة في تحقيق التميز المؤسسي من خلال المرونة الاستراتيجية في البنوك التجارية الأردنية. وأوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بأبعاد التوجه الريادي، والمرونة الاستراتيجية لتحقيق التميز المؤسسي. |
|---|
