عناصر مشابهة
العلاقة بين الاحتراق المهني ورأس المال النفسي لدى الأطباء في ضوء بعض المتغيرات البيئية: تصور مقترح لبعض نتائج رأس المال النفسي في ظل تحديات أزمة كورونا
| العنوان بلغة أخرى: | The Relationship between Occupational Burnout and Psychological Capital among Doctors in the Light of some Environmental Variables: A Proposed Perception of some Results of Psychological Capital in Light of the Challenges of the Corona Crisis |
|---|---|
| المصدر: | المجلة المصرية للدراسات النفسية |
| الناشر: |
الجمعية المصرية للدراسات النفسية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج32, ع114 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 1 - 62 |
| DOI: | 10.21608/ejcj.2022.212009 |
| ISSN: | 2090-0244 |
| رقم MD: | 1207043 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدف البحث الحالي إلى الوقوف على العلاقة بين الاحتراق المهني ورأس المال النفسي، كما يدركها الأطباء من الجنسين، في ضوء بعض المتغيرات البيئية المرتبطة بدرجة شعورهم بالاحتراق المهني، إلى جانب الكشف عن الفروق بين الأطباء على الاحتراق المهني وفقا لمتغير النوع وبيئة المستشفى، إلى جانب وضع تصور مقترح يلقي الضوء على أهمية تفعيل دور رأس المال النفسي للتخفيف من أعراض الاحتراق المهني، وتكونت العينة من (37) من الذكور بنسبة (53%) تقريبا، و(33) من الإناث بنسبة (47%) من الأطباء العاملين بأحد المستشفيات الحكومية والخاصة، وتم تطبيق الجزء الميداني في مستشفى قصر العيني الجامعي، ومستشفى السلام الخاص، واستخدم البحث المنهج الوصفي الارتباطي-المقارن، بالاعتماد على الأدوات: (مقياس الاحتراق المهني "ترجمة الباحثة"، مقياس رأس المال النفسي "إعداد الباحثة"، مقياس المتغيرات البيئية "إعداد الباحثة")، ومن أبرز النتائج التي أسفر عنها البحث، وجود علاقة ارتباط سالبة بين الاحتراق المهني ورأس المال النفسي، كما توجد علاقة ارتباط موجبة دالة بين الاحتراق المهني ورأس المال النفسي وبعض المتغيرات البيئية كل على حدة لدى عينة من الذكور والإناث من الأطباء، كما أنه لا توجد فروق بين درجة الأطباء من الجنسين على أبعاد المقياس الثلاثة والدرجة الكلية لمقياس الاحتراق المهني، كما أوصى البحث بضرورة وضع سياسة متكاملة تهدف إلى تنمية رأس المال النفسي بأبعاده، لما له من جوانب نفسية إيجابية لها تأثير على التخفيف من الاحتراق المهني، ومن ثم تحسين الأداء المهني للأطباء العاملين. The current research aimed to determine the relationship between professional burnout and psychological capital, as perceived by doctors of both sexes, in light of some environmental variables related to the degree of their feelings of professional burnout, revealing the differences between doctors on professional burnout according to gender and hospital environment, in addition to developing a proposed scenario that throws Highlighting the importance of activating the role of psychological capital to alleviate the symptoms of professional burnout, and the sample consisted of (37) males at (53%), (33) females (47%) of doctors working in government and private hospitals, the part was applied The field study in Kasr Al-Ainy University Hospital, Al-Salam Private Hospital, and the research used the descriptive, correlative-comparative approach, depending on the tools: (professional burnout scale "translation of the researcher", psychological capital scale "prepared by the researcher", environmental variables scale "prepared by the researcher"), Among the most prominent results of the research: There is a negative correlation between occupational combustion and psychological capital, and there is a significant positive correlation between occupational combustion and psychological capital, each separately, and some environmental variables in a sample of males and females. Of the doctors, there are no differences between the degree of doctors of both sexes on the three dimensions of the scale and the total score of the professional burnout scale. The research also recommended the need to develop an integrated policy aimed at developing psychological capital in its dimensions, because of its positive psychological aspects that have an impact on mitigating professional burnout and thus Improving the professional performance of working doctors. |
|---|
