عناصر مشابهة
دور أبعاد الذكاء الاستراتيجي في تحقيق البراعة التنظيمية في الشركة العامة لصناعة الأدوية / نينوي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين بالشركة
| العنوان بلغة أخرى: | The Role of Strategic Intelligence Dimensions in Achieving Organizational Ambidexterity in the General Company for Pharmaceutical Industry in Nineveh: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Workers in the Company |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: |
جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج16, ع50 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| الصفحات: | 105 - 124 |
| ISSN: | 1813-1719 |
| رقم MD: | 1204709 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | The current study aims to define the nature of the strategic intelligence relationship and its role in Achieving Organizational Ambidexterity in companies. Where strategic intelligence constitutes the main motivation for all the company's activities that enable it to achieve its goals within the framework of the environment in which it conducts its business and adapting to all changes related to those activities. Through the availability of the smart minds of its members that help it maintain its competitive position and its survival in the market by using various organizational methods to achieve strategic success, and in what secures organizational ambidexterity to it. The study's problem revolves around the important strategic intelligence role in managing the company's resources and exploring new opportunities for it. The questionnaire was adopted as a tool to collect data and information through a sample poll of (40) individuals. The responses were analyzed using the statistical program (SPSS) in calculating (frequencies, mean, standard deviation, correlation, and regression). The results revealed the lack of availability of indicators for the current study variables in the researched company, and in light of these results a set of recommendations was presented. تهدف الدراسة الحالية إلى تحديد طبيعة علاقة الذكاء الاستراتيجي ودوره في تحقيق البراعة التنظيمية في الشركات، حيث يشكل الذكاء الاستراتيجي الدافع الأساسي لجميع أنشطة الشركة التي تمكنها من تحقيق أهدافها في إطار البيئة التي تمارس أعمالها فيها والتكيف مع التغيرات كافة ذات العلاقة بتلك الأنشطة، من خلال توافر العقول الذكية لأعضائها التي تساعدها في المحافظة على موقعها التنافسي وبقائها في السوق وذلك باستخدام طرق تنظيمية مختلفة لتحقيق النجاح الاستراتيجي، وبما يؤمن البراعة التنظيمية لها. وقد تمحورت مشكلة الدراسة حول دور الذكاء الاستراتيجي المهم في إدارة الموارد التي تمتلكها الشركة واستكشاف الفرص الجديدة لها. وتم اعتماد الاستبانة كأداة لجمع البيانات والمعلومات من خلال استطلاع آراء عينة مكونة من (40) فرد، وقد تم تحليل الاستجابات باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS) في احتساب (التكرارات، الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، الارتباط، والانحدار). وقد كشفت النتائج عن قلة توافر مؤشرات متغيرات الدراسة الحالية في الشركة المبحوثة، وفي ضوء تلك النتائج تم تقديم مجموعة من التوصيات. |
|---|
