عناصر مشابهة
تمكين رأس المال البشري كاستراتيجية لتطور المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية على عينة من عمال المؤسسة الوطنية للنقل للسكك الحديدية بالجزائر
| العنوان بلغة أخرى: | Empowerment of Human Capital as a Strategy for the Development of the Economic Entreprises: Field Study on a Sample of Workers of the National Railway Transport Corporation in Algeria Renforcement du Capital Humain en Tant Que Stratégie pour le Développement des Entreprises Économiques: Etude de Terrain sur un Échantillon de Travailleurs de la Société Nationale des Transports par Chemin de Fer en Algérie |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: |
جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج3, ع5 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 156 - 169 |
| ISSN: | 2571-9750 |
| رقم MD: | 1202587 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 02891nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1949334 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 428425 |a عطاء الله، فاطمة |e مؤلف | ||
| 245 | |a تمكين رأس المال البشري كاستراتيجية لتطور المؤسسة الاقتصادية: |b دراسة ميدانية على عينة من عمال المؤسسة الوطنية للنقل للسكك الحديدية بالجزائر | ||
| 246 | |a Empowerment of Human Capital as a Strategy for the Development of the Economic Entreprises: |b Field Study on a Sample of Workers of the National Railway Transport Corporation in Algeria | ||
| 246 | |a Renforcement du Capital Humain en Tant Que Stratégie pour le Développement des Entreprises Économiques: |b Etude de Terrain sur un Échantillon de Travailleurs de la Société Nationale des Transports par Chemin de Fer en Algérie | ||
| 260 | |b جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2018 |g يونيو | ||
| 300 | |a 156 - 169 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى توضيح أهمية تمكين رأس المال البشري كخطوة أساسية نحو تبني نموذج التغيير الذي يخلق جو تنظيمي تسود فيه روح الاستقلالية والرغبة في التجديد والإبداع التنظيمي وكذا روح الولاء التنظيمي للمؤسسة الذي يساهم في توسيع المؤسسة والارتقاء بها. | ||
| 520 | |b This study aims at clarifying the importance of empowering human capital as an essential step towards adopting a model of change that creates an organizational atmosphere in which the spirit of independence prevails and the desire for renewal and organizational innovation | ||
| 520 | |d Cette étude vise à clarifier l'importance de l'autonomisation du capital humain en tant qu'étape essentielle de l'adoption d'un modèle de changement créant un climat organisationnel dans lequel règne l'esprit d'indépendance et le désir de renouveau et d'innovation organisationnelle. Mots clés: autonomisation, capital humain, entreprise. | ||
| 653 | |a رأس المال البشري |a المؤسسات الاقتصادية |a السكك الحديدية |a الجزائر | ||
| 692 | |a التمكين |a رأس المال البشري |a المؤسسة |b Empowerment |b Human Capital |b Enterprise | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 012 |f Mağallaẗ al-buḥūṯ al-idāriyaẗ wa al-iqtiṣādiyaẗ |l 005 |m مج3, ع5 |o 1789 |s مجلة البحوث الإدارية والاقتصادية |t Journal of Administrative and Economic Research |v 003 |x 2571-9750 | ||
| 856 | |u 1789-003-005-012.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1202587 |d 1202587 | ||
