عناصر مشابهة
دور التمكين في مشاركة المعرفة بين العاملين: دراسة ميدانية بمؤسسة الجزائرية للمياه وحدة الوادي
| العنوان بلغة أخرى: | The Role of Empowerment on Knowledge Sharing Among the Employees: A Field Study of the Algerian Water Corporation Unit of Eloued |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الاقتصاد والتنمية المستدامة |
| الناشر: |
جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر اقتصاديات الطاقات المتجددة ودورها في تحقيق التنمية المستدامة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج4, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 353 - 364 |
| ISSN: | 2661-7986 |
| رقم MD: | 1201681 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 03014nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1948350 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 642938 |a بقاط، حسين |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور التمكين في مشاركة المعرفة بين العاملين: |b دراسة ميدانية بمؤسسة الجزائرية للمياه وحدة الوادي | ||
| 246 | |a The Role of Empowerment on Knowledge Sharing Among the Employees: |b A Field Study of the Algerian Water Corporation Unit of Eloued | ||
| 260 | |b جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر اقتصاديات الطاقات المتجددة ودورها في تحقيق التنمية المستدامة |c 2021 | ||
| 300 | |a 353 - 364 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور التمكين في مشاركة المعرفة بين العاملين بمؤسسة الجزائرية للمياه وحدة الوادي، ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي كونه المناسب لموضوع الدراسة. وخلصت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية موجبة بين التمكين بأبعاده (المشاركة في اتخاذ القرارات وفرق العمل والتدريب) في مشاركة المعرفة بين العاملين، حيث أن قوة العلاقة الارتباطية الموجبة للتدريب كانت أكبر من المشاركة في اتخاذ القرارات وفرق العمل. | ||
| 520 | |b This study aims to identify the relationship of the effect of empowerment on knowledge sharing among the employees of the Algerian Water Corporation -Unit of eloued, and it was relied on the descriptive analytical approach in order to achieve the objectives this study. The study concluded that there is a positive correlation between empowerment in its dimensions in sharing knowledge among workers, as the strength of the positive correlational relationship for training was greater than participation in decision-making and work teams. | ||
| 653 | |a المؤسسات الجزائرية |a المؤسسة الجزائرية للمياه |a اتخاذ القرارات |a التنمية المستدامة |a المياه الجزائرية | ||
| 692 | |a تمكين |a مشاركة معرفة |a جزائرية للمياه |b Empowerment |b Sharing Knowledge |b Algerian Water | ||
| 700 | |9 480773 |a نعرورة، بوبكر |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 023 |e Journal of Economics and Sustainable Development |f Mağallaẗ al-iqtiṣād wa al-tanmiyaẗ al-mustadāmaẗ |l 002 |m مج4, ع2 |o 2161 |s مجلة الاقتصاد والتنمية المستدامة |v 004 |x 2661-7986 | ||
| 856 | |u 2161-004-002-023.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1201681 |d 1201681 | ||
