عناصر مشابهة
المرأة في قانون العمل الجزائري
| العنوان بلغة أخرى: | Women in Algerian Labor Law |
|---|---|
| المصدر: | مجلة إيليزا للبحوث والدراسات |
| الناشر: |
المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج6, عدد خاص |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 272 - 298 |
| ISSN: | 2543-3547 |
| رقم MD: | 1201275 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | كرس المشرع الجزائري للمرأة عدة حقوق في مجال العمل منها الحق في المساواة والسلامة الجسدية إضافة إلى الحق في التغطية الاجتماعية، إلا أنه لم يتوقف عند هذا الحد إنما أنشأ أجهزة إدارية وأخرى قضائية للحفاظ عليها أو استرجاعها في حالة التعدي عليها. The Algerian legislator devoted several rights to women in the field of work, including the right to equality and physical safety, in addition to the right to social coverage. However, it did not stop at this point, but rather established administrative and judicial bodies to preserve them or restore them in case of infringement. |
|---|
